職位描述
總裝工藝新能源汽車
崗位職責：
1、負責參與新車型項目的工藝方案開發(fā)，評審工藝方案的可行性，評審新車型與現有車型在工藝、設備等方面的兼容性；
2、負責參與項目的虛擬裝車、制造可行性分析，制造需求；
3、負責新技術、新工藝、新設備的驗證和評審；
4、負責跟進項目試生產過程中的工藝驗證及問題推進解決；
5、負責項目階段工位級工藝文件開發(fā)，包括：工藝流程圖（BOP）、PFMEA、控制計劃（CP）、作業(yè)指導書（SOS和JES）；
6、負責項目階段工位工時的評估和線平衡優(yōu)化，核算操作人員數量；
7、負責零件包裝方案驗證、物流上線方式的評審；
8、負責項目階段裝配防錯策略的搭建和驗證。
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3、負責新技術、新工藝、新設備的驗證和評審；
4、負責跟進項目試生產過程中的工藝驗證及問題推進解決；
5、負責項目階段工位級工藝文件開發(fā)，包括：工藝流程圖（BOP）、PFMEA、控制計劃（CP）、作業(yè)指導書（SOS和JES）；
6、負責項目階段工位工時的評估和線平衡優(yōu)化，核算操作人員數量；
7、負責零件包裝方案驗證、物流上線方式的評審；
8、負責項目階段裝配防錯策略的搭建和驗證。
任職資格：
1、本科及以上學歷,機械或汽車工程等相關專業(yè)；
2、5年以上汽車車身新車型&現場工藝工作經驗，具有1個及以上新車型導入工藝開發(fā)相關的工作經驗；
3、熟悉尺寸匹配類問題的解決推進；
4、熟悉車身新車型工藝規(guī)劃工作，熟悉整車結構、車身工藝流程；
5、熟悉FMEA、CP等質量管理工具；
6、熟悉使用Catia、Teamcenter、AutoCAD等專業(yè)軟件；
7、較強的責任感，具有良好的溝通技巧、團隊合作意識和學習能力，高度的責任心和敬業(yè)精神及獨立解決問題的能力；
8、積極樂觀，抗壓能力強，能適應高強度工作節(jié)奏。
2、5年以上汽車車身新車型&現場工藝工作經驗，具有1個及以上新車型導入工藝開發(fā)相關的工作經驗；
3、熟悉尺寸匹配類問題的解決推進；
4、熟悉車身新車型工藝規(guī)劃工作，熟悉整車結構、車身工藝流程；
5、熟悉FMEA、CP等質量管理工具；
6、熟悉使用Catia、Teamcenter、AutoCAD等專業(yè)軟件；
7、較強的責任感，具有良好的溝通技巧、團隊合作意識和學習能力，高度的責任心和敬業(yè)精神及獨立解決問題的能力；
8、積極樂觀，抗壓能力強，能適應高強度工作節(jié)奏。
工作地點
合肥肥西縣蓮花路1
入職公司信息
- 入職公司: 安徽江淮汽車集團股份有限公司
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)包河經濟開發(fā)區(qū)紫云路99號江淮汽車技術中心
- 公司人數: 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張先生/招聘專員
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外企德科人力資源服務安徽有限公司成立于1979年的北京外企人力資源服務有限公司（以下簡稱FESCO），是中國率先為外商駐華代表機構、外商金融機構和經濟組織提供專業(yè)化人力資源服務的公司，擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務歷史、豐富的市場經驗以及完備的服務資質，是跨國企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，是中國人力資源業(yè)界最具競爭力和品牌價值的企業(yè)，是中國500強企業(yè)之一。三十五年來，以人力資源外包服務為主業(yè)，形成了較為完善的人力資源服務體系和產品鏈，經營規(guī)模與綜合實力不斷增長。近三年，集團連續(xù)進入中國大企業(yè)500強。2013年，集團實現收入超過310億元。截止到2013年底，FESCO服務的客戶超過12600家，包括絕大多數在華財富500強企業(yè)及各類行業(yè)領先的公司；FESCO服務的員工人數近85萬人，業(yè)務網絡遍及全國。
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