工作職責(zé)
1. 在人力資源部的配合下完成項(xiàng)目專員團(tuán)隊(duì)的組建。
2. 完成項(xiàng)目專員團(tuán)隊(duì)的崗前培訓(xùn)。
3. 做好項(xiàng)目培訓(xùn)文件及工作文件的管理工作。
4. 制定項(xiàng)目專員培訓(xùn)計劃,并組織實(shí)施培訓(xùn),督導(dǎo)專員將培訓(xùn)到的內(nèi)容落實(shí)到工作崗位。
5. 專員日常工作管理,答疑,執(zhí)行月度KPI及年度績效管理及獎懲制度。
6. 制定題庫,每月從題庫中抽取答題,安排月考,對專員進(jìn)行考核。
7. 每月月初收集專員電子項(xiàng)目報告及紙質(zhì)項(xiàng)目文件,查看信息的正確性,按時提交項(xiàng)目進(jìn)度表。
8. 監(jiān)督項(xiàng)目不良事件發(fā)送,每周發(fā)送不良事件周報給到QC部門。
9. 月初將項(xiàng)目進(jìn)度表數(shù)量、患者問詢表和患者疾病隨訪表的基本信息郵件基金會。
10. 接收QC經(jīng)理的質(zhì)控報告,對問題專員進(jìn)行指導(dǎo)整改,并按時將反饋情況郵件QC經(jīng)理。
11. 組織專員參與項(xiàng)目周會/月會,做好會議相關(guān)記錄。
12. 每季度抽取區(qū)域?qū)嵉乜疾鞂T工作,確保專員的工作符合工作手冊要求。
13. 應(yīng)需完成項(xiàng)目交接工作。
職位要求:
- 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 有患教項(xiàng)目管理背景,有能力獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)能力;
- 良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力;
- 良好的書面英語能力,能夠閱讀和理解相關(guān)技術(shù)文件和報告;