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崗位職責(zé)
1. 生產(chǎn)管理：全面負(fù)責(zé)汽車(chē)座椅面套縫紉車(chē)間的日常運(yùn)作，依據(jù)訂單和生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，密切監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，確保按時(shí)、高質(zhì)量完成生產(chǎn)目標(biāo)。例如在旺季訂單高峰期，通過(guò)優(yōu)化排班和協(xié)調(diào)資源，保障生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。
2. 過(guò)程把控：主持車(chē)間例會(huì)，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作銜接；對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行全方位監(jiān)督與指導(dǎo)，確保操作符合工藝標(biāo)準(zhǔn)，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，不斷提升生產(chǎn)效率，降低次品率。
3. 成本管控：定期統(tǒng)計(jì)和深入分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，挖掘生產(chǎn)中的潛在問(wèn)題，提出針對(duì)性的成本控制和效率提升措施；合理管控原材料、人力等生產(chǎn)成本，提高資源利用率。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)車(chē)間團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與管理，制定并執(zhí)行員工績(jī)效考核制度，激勵(lì)員工提升工作能力和業(yè)績(jī)，打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。
5. 安全與現(xiàn)場(chǎng)管理：嚴(yán)格落實(shí)工作現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)健康與安全監(jiān)督，定期進(jìn)行日常檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)安全隱患；對(duì)本部門(mén)的安全生產(chǎn)、環(huán)境安全等負(fù)責(zé)，營(yíng)造安全有序的生產(chǎn)環(huán)境。
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上汽車(chē)行業(yè)座椅面套車(chē)間生產(chǎn)主管或生產(chǎn)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；有汽車(chē)座椅面套車(chē)縫、包覆、總裝等其中一個(gè)車(chē)間3 - 5年車(chē)間主任工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 專(zhuān)業(yè)技能：熟悉汽車(chē)座椅面套生產(chǎn)工藝和流程，掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等相關(guān)知識(shí)，具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力。
3. 管理能力：有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)工作順利開(kāi)展；具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力，能高效完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
4. 個(gè)人素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的抗壓能力，能應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中的各種挑戰(zhàn)。