崗位職責:
1、制定并執(zhí)行家政業(yè)務的年度/季度運營戰(zhàn)略、目標及預算。
2、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),為公司的業(yè)務發(fā)展提供決策建議。
3、持續(xù)優(yōu)化運營模式,提升運營效率與利潤率。
4、負責家政服務人員的招募、面試與篩選。
5、建立并實施完善的培訓體系,包括崗前培訓、技能提升、安全意識和企業(yè)文化培訓。
6、制定合理的績效考核方案,激發(fā)團隊潛能,提升員工穩(wěn)定性和敬業(yè)度。
7、處理團隊內(nèi)部的日常人事管理、排班與調(diào)度。
8、建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行標準化的服務流程與質(zhì)量標準。
9、監(jiān)督日常服務訂單的派發(fā)、跟蹤與完成情況,確保服務按時、保質(zhì)交付。
10、建立服務質(zhì)量監(jiān)控機制,通過客戶回訪、神秘客抽查等方式,持續(xù)提升服務質(zhì)量。
11、負責處理重大客戶投訴與緊急事件,維護公司聲譽。
12、監(jiān)控并提升客戶滿意度,建立客戶忠誠度管理體系。
13、收集和分析客戶反饋,驅(qū)動服務產(chǎn)品和運營流程的優(yōu)化。
14、根據(jù)運營洞察制定有效的市場推廣和銷售策略。
15、探索新的服務品類或合作模式,推動業(yè)務創(chuàng)新與增長。
16、確保公司運營符合相關(guān)行業(yè)法規(guī)和衛(wèi)生安全標準。
17、加強服務人員的安全教育,管理服務過程中的風險,處理相關(guān)的保險事宜。
二、崗位要求
1、45歲以內(nèi),大專及以上學歷,3年以上家政、物業(yè)、酒店管理或相關(guān)服務行業(yè)運營管理經(jīng)驗。
2、熟悉家政行業(yè)經(jīng)營模式,了解行業(yè)各項規(guī)范性要求。
3、出色的團隊領(lǐng)導和管理能力,有從0到1團隊搭建或管理過30人以上團隊的經(jīng)驗。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶投訴處理能力,能承受一定的工作壓力。
5、具備強烈的責任心和結(jié)果導向思維,數(shù)據(jù)敏感度高,能基于數(shù)據(jù)做決策。