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崗位職責：
1. 招聘管理：負責招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約與安排，協(xié)助完成新員工入職手續(xù)辦理（如簽訂勞動合同、入職培訓等）。
2. 員工關(guān)系：維護員工檔案，辦理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)；組織員工活動，處理簡單的勞動糾紛或員工咨詢。
3. 培訓支持：協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓，收集培訓需求，整理培訓資料，跟蹤培訓效果。
4. 行政輔助：執(zhí)行公司人事制度，整理人事報表，協(xié)助完成其他人事相關(guān)行政工作。
技能要求：
1. 專業(yè)知識：了解人力資源管理基礎理論，熟悉勞動合同法、社保公積金等相關(guān)政策法規(guī)。
2. 溝通能力：具備良好的口頭和書面溝通能力，能高效與候選人、員工及各部門對接。
3. 辦公技能：熟練使用Excel、Word等辦公軟件，會操作HR管理系統(tǒng)（如釘釘、企業(yè)微信等）更佳。
4. 細心耐心：處理檔案、薪酬等數(shù)據(jù)需細致嚴謹，面對員工咨詢需有耐心。
5. 學習能力：能快速掌握公司人事制度和流程，適應政策或業(yè)務的變化。
三、福利待遇
行政班，單雙輪休、月休6天，法定節(jié)假日休，五險，團建、生日會
冬 8：30-12：00 1：30-5：30
夏 8：30-12：00 2：00-6：00
開發(fā)區(qū)公司：海河大道與武夷大街交叉口東北角 電子科技園1號樓2樓南廳