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職位描述： 1、績(jī)效管理：負(fù)責(zé)區(qū)域公司內(nèi)部組織績(jī)效管理方案的制定并實(shí)施；負(fù)責(zé)區(qū)域公司內(nèi)部組織績(jī)效管理體系的復(fù)盤(pán)總結(jié)，并迭代優(yōu)化；負(fù)責(zé)區(qū)域公司月度績(jī)效達(dá)成情況的模擬測(cè)算及達(dá)成結(jié)果校對(duì)； 2、制度管理：按照總部制度管理體系，初審區(qū)域公司層面專(zhuān)項(xiàng)文件/作業(yè)指引合規(guī)性；針對(duì)已審核通過(guò)的制度進(jìn)行區(qū)域公司內(nèi)部發(fā)文；區(qū)域公司內(nèi)部其他紅頭發(fā)文管理 3、流程管理：負(fù)責(zé)區(qū)域公司層面審批權(quán)限的調(diào)整；負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)用嬖露攘鞒虒徟时O(jiān)控分析，持續(xù)優(yōu)化流程效率 4、會(huì)議管理：配合總部組織召開(kāi)的經(jīng)營(yíng)會(huì)議的籌備，并負(fù)責(zé)區(qū)域公司層面重大經(jīng)營(yíng)會(huì)議的組織召開(kāi)（年度/月度等）；負(fù)責(zé)區(qū)域公司層面重大經(jīng)營(yíng)會(huì)議的紀(jì)要整理及下發(fā)；配合總部組織召開(kāi)的其他會(huì)議的籌備； 5、組織管理：負(fù)責(zé)區(qū)域公司內(nèi)片區(qū)/戰(zhàn)隊(duì)組織架構(gòu)管理；負(fù)責(zé)區(qū)域公司內(nèi)片區(qū)/戰(zhàn)隊(duì)履職信息核準(zhǔn)；負(fù)責(zé)區(qū)域公司組織氛圍調(diào)研工作組織及跟進(jìn)； 6、企業(yè)文化：按照總部年度企業(yè)文化工作規(guī)劃，進(jìn)行落地計(jì)劃的跟進(jìn)與反饋等。 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；3年及以上企業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)公司同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、熟悉計(jì)劃管理工作流程（包括計(jì)劃制定、監(jiān)控及考核等），熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)； 3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力；較強(qiáng)的分析預(yù)測(cè)能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力； 4、熟練掌握飛書(shū)各項(xiàng)功能，包括云文檔等，飛書(shū)效率先鋒優(yōu)先。