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崗位職責(zé) 1、計劃并協(xié)調(diào)安排董事長日常參加會議、會面時間；提前做好出差計劃并陪同出差，保證出差行程中的各項工作有序開展; - 甄選參會人員并準備會議所需材料；根據(jù)會議組織內(nèi)容和要求，制定不同會議組織形式； 2、維護好董事長所參與的各項社會、商務(wù)團體組織的關(guān)系，統(tǒng)籌安排商務(wù)來訪人員的接待工作； - 完成重點商務(wù)會議、訪問活動的口譯記錄等工作。 3、協(xié)助董事長制定并跟進績效目標的分解和執(zhí)行； - 搜集整理并反饋核心人員的績效目標達成情況；根據(jù)季度會、年中會的會議決策意見調(diào)整相關(guān)部門績效目標，并優(yōu)化審批流程； 4、協(xié)助審閱集團、板塊公司和相關(guān)部門的財務(wù)報表和人事報告，審核相關(guān)的對外重要合同，以及報表、文件、資料等的發(fā)布； - 跟進經(jīng)營管理事項有關(guān)內(nèi)容及其決策，并對其進行優(yōu)先級劃分，從中篩選重點事項進行督辦反饋； - 搜集、梳理和匯總海外業(yè)務(wù)的相關(guān)新聞和動態(tài)；整理、保存重要業(yè)務(wù)類文件、資料等； - 集團核心管理層的重要證件、證明文件的更新整理保存等； 5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)需要，對接公司內(nèi)外部相關(guān)人員，溝通相關(guān)事宜； 備注： 此崗位工作1-2年后，有機會內(nèi)部晉升公司中層管理職位，發(fā)展方向分為業(yè)務(wù)管理方向和綜合管理方向，具體會結(jié)合自身發(fā)展方向及綜合情況進行評估。 任職要求 1、碩士及以上學(xué)歷，英語流利，良好的語言及文字表達能力； 2、內(nèi)驅(qū)力強，優(yōu)秀的抗壓承受能力，隨時響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作安排； 3、領(lǐng)悟力好，有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，性格陽光，能熟練進行多線條工作處理能力。 4、工作經(jīng)驗，具備3-5年工作經(jīng)驗，有相關(guān)經(jīng)歷背景的可作為加分項。