職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展制造業(yè)
要有制造業(yè)人力經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗，必要條件
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并負(fù)責(zé)規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展，制定與公司經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源政策，實施公司日常運營及管理；
2、定期向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、薪酬及人才梯隊、組織發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀推進公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高組織和團隊的戰(zhàn)斗力。
任職資格:（要有制造業(yè)人力經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗，必要條件）
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)；2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗，同行業(yè)優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源六大模塊，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、用人機制等方面的法律法規(guī)及政策；
5、較強的溝通能力及統(tǒng)籌能力，此崗位需匯報董事長，具備一定抗壓能力。
家庭穩(wěn)定，能全力投入工作。
工作地點
青島市城陽區(qū)正陽中路187號水悅城22號樓802
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職位發(fā)布者
于女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
青島利德液袋有限公司青島利德液袋有限公司（LET）最早創(chuàng)立于2008年，是一家綜合型的液體運輸服務(wù)企業(yè)，主要研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)各類液體運輸產(chǎn)品，已累計生產(chǎn)超過18億升零故障安全液袋，客戶遍及亞美歐非近50個國家和地區(qū)。公司自創(chuàng)立以來，秉承“以質(zhì)量求生存、由管理要效益、靠服務(wù)求發(fā)展、憑信譽做品牌”的宗旨，倡導(dǎo)“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、服務(wù)”的企業(yè)精神，貫徹“以誠為本，以客為尊，高效、安全、快捷，使客戶的商品創(chuàng)造最高的經(jīng)濟價值”的服務(wù)理念，成功打造出了“利德安全盾”品牌，成為液體運輸行業(yè)迅速崛起的民營企業(yè)。目前擁有員工300余名，其中研發(fā)、技術(shù)人員、售后技術(shù)支持85余人。集裝箱液袋最理想地運用了集裝箱運輸方式，適合火車，汽車，輪船運輸。在某種程度上可以代替昂貴的罐箱，鐵桶等傳統(tǒng)包裝，可以大量減少裝卸、包裝、運輸及物料管理等成本。自投入商業(yè)運營后，解決了大宗散裝非危險液體貨物的門到門運輸問題，由于與傳統(tǒng)的運輸包裝方式相比具有顯著的經(jīng)濟優(yōu)勢，因此在各位化工、石油、食品、油脂、農(nóng)產(chǎn)品等領(lǐng)域得到了更廣泛的應(yīng)用。由于各跨國公司在全球大量的使用集裝箱液袋，帶動了該運輸方式的迅速發(fā)展。目前國內(nèi)最大的液袋生產(chǎn)基地就位于青島。我們生產(chǎn)的產(chǎn)品有：集裝箱液袋、干粉袋、噸袋、IBC噸箱、內(nèi)襯袋、無菌袋等。歡迎您加入我們這個大家庭！公司主頁：www.qdlet.com，招聘電話：0532-67769338
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