職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
3. 負(fù)責(zé)公司公車(chē)及餐廳的管理協(xié)調(diào)工作,辦公物品及雜項(xiàng)物品的采購(gòu),保管,臺(tái)賬登記工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,年齡25歲到45歲,工作能力強(qiáng)的優(yōu)先錄用或適當(dāng)放寬年齡;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、勞動(dòng)法及法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。