職位描述
人力資源服務(wù)建筑設(shè)備安裝
崗位職責(zé)：
1、薪酬體系管理： 參與公司職位體系建設(shè)，運用海氏評估法進行崗位價值評估；進行市場薪酬調(diào)研，設(shè)計并優(yōu)化具有內(nèi)外部競爭力的薪酬體系與方案。
2、薪酬核算與分析： 負(fù)責(zé)月度薪酬、獎金核算，定期進行人力成本與薪酬數(shù)據(jù)分析，撰寫分析報告。
3、績效體系運營： 負(fù)責(zé)公司績效管理制度（如OKR/KPI）的落地、宣導(dǎo)、跟蹤與優(yōu)化，指導(dǎo)各部門進行績效管理全過程。
4、數(shù)據(jù)應(yīng)用： 將績效結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)等激勵措施有效結(jié)合，提供數(shù)據(jù)支持。
5、制度流程建設(shè)： 負(fù)責(zé)起草和修訂薪酬、績效相關(guān)的管理制度與流程。
1、薪酬體系管理： 參與公司職位體系建設(shè)，運用海氏評估法進行崗位價值評估；進行市場薪酬調(diào)研，設(shè)計并優(yōu)化具有內(nèi)外部競爭力的薪酬體系與方案。
2、薪酬核算與分析： 負(fù)責(zé)月度薪酬、獎金核算，定期進行人力成本與薪酬數(shù)據(jù)分析，撰寫分析報告。
3、績效體系運營： 負(fù)責(zé)公司績效管理制度（如OKR/KPI）的落地、宣導(dǎo)、跟蹤與優(yōu)化，指導(dǎo)各部門進行績效管理全過程。
4、數(shù)據(jù)應(yīng)用： 將績效結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)等激勵措施有效結(jié)合，提供數(shù)據(jù)支持。
5、制度流程建設(shè)： 負(fù)責(zé)起草和修訂薪酬、績效相關(guān)的管理制度與流程。
任職要求:
1.人力資源、財務(wù)、管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上薪酬或績效模塊實操經(jīng)驗。
1.人力資源、財務(wù)、管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上薪酬或績效模塊實操經(jīng)驗。
2.必備條件:熟練掌握海氏評估法，并擁有成功的實戰(zhàn)應(yīng)用經(jīng)驗,
3.精通薪酬設(shè)計原理、崗位價值評估和市場調(diào)研方法，對數(shù)字敏感，精通Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)分析。
4.熟悉國家勞動法規(guī)及薪酬福利政策，了解主流績效管理工具。
5.具備極強的保密意識、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力及嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。
3.精通薪酬設(shè)計原理、崗位價值評估和市場調(diào)研方法，對數(shù)字敏感，精通Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)分析。
4.熟悉國家勞動法規(guī)及薪酬福利政策，了解主流績效管理工具。
5.具備極強的保密意識、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力及嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。
福利：雙休、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等
工作地點
北京朝陽區(qū)定福莊北里1號—魯班大廈—809
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李先生/商務(wù)
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北京源博基業(yè)建筑工程有限公司北京源博基業(yè)建筑工程有限公司是一家集銷售和施工為一體的機電工程公司，業(yè)務(wù)范圍涉及潔凈空調(diào)、舒適性空調(diào)、機房空調(diào)、空氣凈化和智能家居幾大板塊。專業(yè)提供潔凈、環(huán)保、舒適、智能化設(shè)施系統(tǒng)解決方案以及工程咨詢、工程設(shè)計、項目管理、設(shè)備采購、機電安裝、設(shè)施運行維護等服務(wù)。公司目前擁有建筑機電安裝工程專業(yè)承包叁級資質(zhì)，并已通ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSMS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。
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