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1.根據(jù)公司經營目標，制定招商規(guī)劃、招商目標、招商政策，經上級審核確定后推動實施；完成商場招商指標和品類規(guī)劃任務；
2.制定并設計部門業(yè)務管理制度、流程及布局調整規(guī)劃、品牌引進等方案；
3.制定并適時調整招商策略及招商計劃，經上級領導審批后推動實施；
4.負責重點客戶洽談，跟進談判過程，促成合同簽訂；
5.及時溝通營運部門了解商場商戶的銷售情況，排查經營困難商戶，提前做好招商預案；
6.定期進行市場調研，獲取和梳理行業(yè)市場、商圈動態(tài)、競爭商場信息等，建立可招商品牌資源數(shù)據(jù)庫，制訂定期維護機制；
7.確定部門工作目標，制定部門工作和培訓計劃，做好每月度、季度、年度的工作總結，以及 KPI 的執(zhí)行；
8.統(tǒng)籌協(xié)調部門內部、與其它部門、合作單位之間的溝通工作；
9.負責部門日、周、月報數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；定期向公司提交招商工作報告、客戶資料分析并建立可用品牌資源庫；
10.負責招商人員的日常管理和培訓，做好招商人員的評核工作，人才培訓、培養(yǎng)工作；
職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、員工旅游、交通補助、定期體檢、全勤獎、帶薪年假、五險一金