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更新于 10月15日
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業(yè)務(wù)人事經(jīng)理

8000-10000元
  • 南京棲霞區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師人力資源管理員人力資源服務(wù)
一、核心工作內(nèi)容?
  1. 內(nèi)部人力資源管理：全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源六大模塊（含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃）的事務(wù)處理，保障內(nèi)部人力資源體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)；?
  2. 客戶人事對接：與合作客戶公司人事部門對接，聚焦招聘相關(guān)工作，確?？蛻羧瞬判枨缶珳?zhǔn)落地；?
  1. 招聘渠道拓展：主動拓寬各類招聘渠道，滿足公司及客戶公司的多元化人才需求；?
  2. 業(yè)務(wù)與客戶維護(hù)：負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)新業(yè)務(wù)洽談與對接，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶合作滿意度與業(yè)務(wù)拓展效率。?
二、核心任職要求?
  1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備 5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；?
  2. 行業(yè)認(rèn)知與素養(yǎng)：對人力資源行業(yè)有深入理解，具備良好親和力與優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧；?
  1. 核心能力：擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目推進(jìn)能力，具備敏銳的市場洞察能力與問題分析判斷力；同時(shí)需具備優(yōu)秀的時(shí)間管理能力與目標(biāo)管理能力，確保工作高效達(dá)成；
  2. 工作福利：實(shí)行雙休制，工作時(shí)間為 8:30-17:30，法定節(jié)假日正常休息。

工作地點(diǎn)

南京棲霞區(qū)依云華府寫字樓

職位發(fā)布者

湯女士/人事經(jīng)理

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