職位描述
高端崗位招聘銷售崗位招聘新媒體人力資源服務(wù)
崗位職責：
1、負責規(guī)劃、統(tǒng)籌招聘組工作開展，完成部門規(guī)劃、年度招聘規(guī)劃；
2、負責招聘團隊建設(shè)和梯隊培養(yǎng)、領(lǐng)導團隊分解落實招聘目標，確保各階段目標達成；
3、建設(shè)各類招聘渠道，帶領(lǐng)團隊積極探索高效的招聘技能、工具及方法論；
4、對招聘崗位畫像的識別有清晰的認識，協(xié)助用人部門提煉人才畫像及選聘標準，持續(xù)提升選聘效率；
5、研究公司業(yè)務(wù)，對核心、關(guān)鍵崗位人才需求進行預判，分析競對企業(yè)的組織和人才結(jié)構(gòu)，繪制行業(yè)人才地圖和相關(guān)資源池。
任職資格要求：
1、人力資源專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷；
2、5年以上人力資源經(jīng)驗，同時有2年以上招聘團隊管理經(jīng)驗；
3、有新媒體、短視頻、直播行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、擅長招聘配置模塊，善于團隊管理及體系建設(shè)；
5、具備優(yōu)秀的表達溝通能力，分析判斷能力，組織策劃能力，學習能力、業(yè)務(wù)理解能力及團隊合作精神。
1、負責規(guī)劃、統(tǒng)籌招聘組工作開展，完成部門規(guī)劃、年度招聘規(guī)劃；
2、負責招聘團隊建設(shè)和梯隊培養(yǎng)、領(lǐng)導團隊分解落實招聘目標，確保各階段目標達成；
3、建設(shè)各類招聘渠道，帶領(lǐng)團隊積極探索高效的招聘技能、工具及方法論；
4、對招聘崗位畫像的識別有清晰的認識，協(xié)助用人部門提煉人才畫像及選聘標準，持續(xù)提升選聘效率；
5、研究公司業(yè)務(wù)，對核心、關(guān)鍵崗位人才需求進行預判，分析競對企業(yè)的組織和人才結(jié)構(gòu)，繪制行業(yè)人才地圖和相關(guān)資源池。
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1、人力資源專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷；
2、5年以上人力資源經(jīng)驗，同時有2年以上招聘團隊管理經(jīng)驗；
3、有新媒體、短視頻、直播行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、擅長招聘配置模塊，善于團隊管理及體系建設(shè)；
5、具備優(yōu)秀的表達溝通能力，分析判斷能力，組織策劃能力，學習能力、業(yè)務(wù)理解能力及團隊合作精神。
工作地點
長沙雨花區(qū)萬博匯名邸三期27樓
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職位發(fā)布者
肖蘭花/人事專員
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湖南明睿文化傳媒有限公司湖南明睿文化傳媒有限公司成立時間：2010年資質(zhì)認證：抖音生服四星級服務(wù)商、抖音DP服務(wù)商、抖音商業(yè)化一級代理、字節(jié)跳動官方集采單位、阿里巴巴官方集采單位、美團服務(wù)商、快手KP服務(wù)商；人員場地：在職員工200+，自有主播240+，設(shè)杭州+廣州分公司，直播+辦公場地4500平主營業(yè)務(wù)：【新媒體整合營銷全案】：通過行業(yè)分析、賣點梳理及傳播重點分析，產(chǎn)出方案后達成營銷行為，包括但不限于營銷話題推廣、品牌+效果+銷售整體策略、抖音熱點提報、線下活動執(zhí)行等；【本地生活POI全案】：以用戶興趣創(chuàng)意內(nèi)容撬動用戶關(guān)注，借此作為聯(lián)動線下商場/門店的紐帶，一鍵打通線上線下，實現(xiàn)消費閉環(huán)；【品牌直播代運營】：涵蓋抖音/美團/快手/淘寶/京東等直播平臺，針對不同平臺采取不同運營策略，從選品、內(nèi)容、數(shù)據(jù)等多個維度運營品牌，為品牌提供人+貨+場的全鏈路服務(wù)；【明星/達人合作】：撮合品牌商家與明星/達人合作，包括不限于專場直播及短視頻種草，借力明星達人流量獲得更多搜索與曝光，促進品牌生意增長；業(yè)務(wù)方向：深耕本地生活文旅賽道，為長隆集團、希爾頓集團、華住集團、錦江集團、攜程旅游、融創(chuàng)文旅、黃山文旅、歐樂堡、海合安集團以及美團、德克士、迪卡儂等國內(nèi)外品牌提供整合營銷全案服務(wù)；業(yè)務(wù)成就：2024年線上支付gmv35億，文旅服務(wù)商No1總結(jié)：明睿傳媒匯聚了眾多行業(yè)頂尖人才，培養(yǎng)了眾多行業(yè)精英，憑借豐富的運營策劃功底，專業(yè)且精細的流量算法認知，獨特且深化的策略執(zhí)行，穩(wěn)定保質(zhì)的交付能力，冠絕業(yè)內(nèi)同行！
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