職位描述
高端崗位招聘職能崗位招聘運營崗位招聘社會招聘電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，按照部門人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；
2.深入各業(yè)務(wù)部門，了解實際崗位需求，負(fù)責(zé)對應(yīng)招聘工作實施，包括但不限于竟對調(diào)研、崗位發(fā)布、尋訪、篩選、邀約、面試、談薪、背調(diào)、offer發(fā)放、入職跟蹤，優(yōu)化招聘流程；
3.參與管理、開發(fā)招聘渠道，建立、維護(hù)公司人才儲備庫，為公司持續(xù)引進(jìn)高質(zhì)量人才；
4.每周收集和分析招聘數(shù)據(jù)，提供招聘效果的報告，為持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)；
5.負(fù)責(zé)員工的入、離職手續(xù)的辦理，以及公司員工資料的整理和歸檔；
6.負(fù)責(zé)試用期管理、與部門深度對接，做員工績效面談反饋，復(fù)盤招聘工作,不斷優(yōu)化招聘體系；
7.配合部門完成新員工入職培訓(xùn)及其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗；
2.熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3.有互聯(lián)網(wǎng)、自媒體、電商行業(yè)、MCN行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.強(qiáng)自驅(qū)力、積極熱情、抗壓力強(qiáng)；
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件。
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，按照部門人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；
2.深入各業(yè)務(wù)部門，了解實際崗位需求，負(fù)責(zé)對應(yīng)招聘工作實施，包括但不限于竟對調(diào)研、崗位發(fā)布、尋訪、篩選、邀約、面試、談薪、背調(diào)、offer發(fā)放、入職跟蹤，優(yōu)化招聘流程；
3.參與管理、開發(fā)招聘渠道，建立、維護(hù)公司人才儲備庫，為公司持續(xù)引進(jìn)高質(zhì)量人才；
4.每周收集和分析招聘數(shù)據(jù)，提供招聘效果的報告，為持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)；
5.負(fù)責(zé)員工的入、離職手續(xù)的辦理，以及公司員工資料的整理和歸檔；
6.負(fù)責(zé)試用期管理、與部門深度對接，做員工績效面談反饋，復(fù)盤招聘工作,不斷優(yōu)化招聘體系；
7.配合部門完成新員工入職培訓(xùn)及其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗；
2.熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3.有互聯(lián)網(wǎng)、自媒體、電商行業(yè)、MCN行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.強(qiáng)自驅(qū)力、積極熱情、抗壓力強(qiáng)；
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件。
工作地點
長沙雨花區(qū)萬博匯名邸三期27樓
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職位發(fā)布者
肖蘭花/人事專員
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