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智能駕駛測試工程師 (行車、泊車評測)

1.2-1.5萬
  • 寧波慈溪市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

行車NOA智能駕駛汽車研發(fā)/制造
崗位職責:
1. 負責智能駕駛功能(包含行車場NOA、自動泊車APA/AVP/HPA等)的體驗驗收與系統評測;
2. 基于行業(yè)標準及用戶場景設計評測用例,并對評測結果進行量化分析;
3. 撰寫體驗評測報告并推動問題閉環(huán),協同開發(fā)團隊對智駕功能進行體驗優(yōu)化;
4. 跟蹤競品車型智駕功能動態(tài),參與制定評測標準與用戶體驗優(yōu)化策略;
5. 協助搭建智駕功能評價體系,開發(fā)自動化測試腳本提升評測效率。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,車輛工程、計算機、自動化等相關專業(yè);
2. 對智駕功能有敏銳體驗感知力,能從用戶視角發(fā)現問題, 掌握數據分析技能;
3. 持有C1駕照且實際駕齡≥3年,具備良好的駕駛技巧;
4. 工作態(tài)度樂觀積極,邏輯清晰,溝通能力強,能快速協調多方資源解決問題;
5. 3年及以上工作經驗,重點參與或主導過4個及以上智能網聯相關量產產品的體驗策劃經驗。
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工作地點

寧波慈溪市吉利杭州灣研究院

入職公司信息

  • 入職公司: 杭州吉利易云科技有限公司
  • 公司地址: 寧波慈溪市濱海四路918號吉利汽車研究院
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李雅婷/人事經理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司公司標簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構,1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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