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更新于 4月30日
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鍋爐售后服務(wù)工程師

1-1.3萬
  • 上海閔行區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

一、崗位要求 身體健康，能適應(yīng)長期駐外（項目現(xiàn)場）工作。 大專及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和分析能力，邏輯性強(qiáng)，善與人交流，勇于面對挑戰(zhàn)。 熟悉空預(yù)產(chǎn)品，熟知工程圖紙。 能熟練使用Word、Excel等辦公軟件；口頭及書面表達(dá)能力良好及有工程服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任感強(qiáng)、良好的團(tuán)隊合作精神。 具有2年以上工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮。
二、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司空預(yù)項目設(shè)備安裝技術(shù)指導(dǎo)和產(chǎn)品售后服務(wù)工作。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)備的現(xiàn)場清點(diǎn)和移交。協(xié)調(diào)處理項目到貨質(zhì)量問題。 負(fù)責(zé)保持與合同相關(guān)方（業(yè)主、監(jiān)理公司、安裝公司等）的來往溝通，及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量問題。 負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工班組人員的工作安排和管理。 負(fù)責(zé)做好項目質(zhì)量信息收集、匯總、分析，及用戶對產(chǎn)品優(yōu)化建議。 按施工組織設(shè)計方案布置施工工序，合理安排工程工期，協(xié)助工程部督促施工隊伍按圖紙工藝進(jìn)行工程施工。 組織項目各方按合同及協(xié)議要求進(jìn)行項目節(jié)點(diǎn)的質(zhì)量驗收。 完善改造工程項目驗收資料，制定改造項目遺留問題消缺計劃，負(fù)責(zé)項目合同款回籠。 完善客戶資料，維護(hù)客戶關(guān)系，及時了解項目機(jī)組的檢修信息，配合銷售部門開發(fā)空預(yù)系列產(chǎn)品備件市場。配合銷售進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)的市場推廣和用戶推介。 完成部門臨時任務(wù)安排。

工作地點(diǎn)

閔行區(qū)上海鍋爐廠公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海靜安區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

黃女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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