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1、 全球FF提成激勵(lì)：設(shè)計(jì)全球FF激勵(lì)框架和激勵(lì)方案，分析各個(gè)國(guó)家的激勵(lì)合理性，推動(dòng)國(guó)家優(yōu)化現(xiàn)有激勵(lì)方案，提升團(tuán)隊(duì)工作動(dòng)力
2、 FF績(jī)效考核：根據(jù)崗位和國(guó)家情況，設(shè)計(jì)全球的績(jī)效考核框架和考核方案，推動(dòng)國(guó)家優(yōu)化
3、 FF非物質(zhì)激勵(lì)：設(shè)計(jì)FF全球非物質(zhì)激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，組織全球性的FF激勵(lì)活動(dòng)與項(xiàng)目，結(jié)合業(yè)務(wù)節(jié)奏激勵(lì)優(yōu)秀人員，激發(fā)人員活力

任職要求：

1、 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上HR薪酬與激勵(lì)管理經(jīng)驗(yàn)，有零售業(yè)務(wù)背景者優(yōu)先。
2、 語言能力：英語四級(jí)及以上，聽說讀寫熟練。
3、 學(xué)歷：本科以上。

教育背景：
學(xué)信網(wǎng)可查統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上。
崗位福利：
六險(xiǎn)一金、年假、年終獎(jiǎng)、雙休