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合同合規(guī)
工作職責
（1）負責合同管理系統(tǒng)建設項目的具體實施，參與擬定建設方案、選聘咨詢供應商及實施單位的談判招標工作，配合咨詢供應商及實施單位開展項目建設。
（2）參與集團范圍內(nèi)合同管理情況調(diào)研，配合梳理、明確各板塊、各專業(yè)合同管理需求。
（3）參與梳理集團范圍內(nèi)合同管理制度及流程，配合相關部室制定、完善合同模板，明確合同審查標準，為系統(tǒng)建設提供基礎數(shù)據(jù)支撐。
（4）負責公司日常合同管理、審查工作，協(xié)助業(yè)務部門制定、更新合同文本，為公司擬簽訂的各類經(jīng)濟合同提供法律支持。
（5）協(xié)助起草合規(guī)管理計劃、工作報告、管理制度等；協(xié)助指導各職能部門合規(guī)管理工作，對各子公司的合規(guī)管理工作進行指導、督促和檢查；組織或者協(xié)助職能部門、人力資源門開展合規(guī)培訓。
任職要求
（1）本科及以上學歷，35周歲以下。法學、財務管理、會計學、企業(yè)管理等相關專業(yè)，具備3年及以上法律合規(guī)事務、風控、合同管理、信息化項目工作經(jīng)驗或同等崗位工作經(jīng)歷。
（2）具備較強的抗壓能力、學習能力、溝通協(xié)作能力，具有良好的思想政治素養(yǎng)及職業(yè)操守，認同企業(yè)文化，能自覺維護公司利益，有較強的工作責任心和團隊精神，身體素質(zhì)較好，能適應出差等的工作方式。
（3）已取得A類法律職業(yè)資格的優(yōu)先考慮，雙一流及五院四系法學專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

訴訟管理
工作職責
（1）參與制定公司法律事務專項管理制度和部門內(nèi)部管理制度，完善公司法律服務和管理體系；指導子公司建立健全法律事務管理制度，提升子公司對法律風險管控能力。
（2）獨立處理公司訴訟（仲裁）工作，參加訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；根據(jù)案件糾紛揭示的管理問題，定期分析研討，并提出管理建議。
（3）撰寫、轉(zhuǎn)載法治宣傳文章，組織開展法治宣傳和法律培訓工作，提高公司及職工的法律風險防范能力；推進國資委法制目標工作在公司的開展與落實；為子公司生產(chǎn)經(jīng)營中涉及的法律問題提供專業(yè)建議或出具法律意見書。
（4）公司臨時交辦的其他工作。
任職要求
（1）本科及以上學歷，35周歲以下。法學專業(yè)畢業(yè)并獲得法學類學士及以上學位，取得A類法律職業(yè)資格證書，具備3年及以上法務、風控管理或同等崗位工作經(jīng)歷；或取得A類法律職業(yè)資格證書后，具備3年及以上律師事務所、國央企、上市公司或大型民企法務管理工作經(jīng)歷。
（2）熟悉民法典、公司法、勞動法、訴訟法、知識產(chǎn)權法等國家法律法規(guī)，能夠獨立處理訴訟案件、開展項目法律支持、合規(guī)管理和合同的法律審核等。
（3）具備較強的抗壓能力、學習能力、溝通協(xié)作能力，具有良好的思想政治素養(yǎng)及職業(yè)操守，認同企業(yè)管理文化，能自覺維護公司利益，有較強的工作責任心和團隊精神，身體素質(zhì)較好，適應出差等的工作方式。