職位描述
職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘運(yùn)營崗位招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1.支持業(yè)務(wù)線招聘，熟練掌握招聘渠道使用、流程等操作
2.結(jié)果導(dǎo)向，完成候選人尋訪及邀約目標(biāo)、mapping報告等交付目標(biāo)3.參與業(yè)務(wù)線招聘相關(guān)重點項目運(yùn)營，如內(nèi)推、校招、交付攻堅等硬性要求:
1、學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷為主(經(jīng)驗優(yōu)秀可放寬)
2、工作經(jīng)驗:0.5~5年招聘相關(guān)經(jīng)驗(學(xué)歷潛力優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬經(jīng)驗要求)3、行業(yè)經(jīng)驗:乙方獵頭、大廠實習(xí)or外包、甲方招聘交付為主語言要求:部分業(yè)務(wù)需要英語口語、小語軟性要求:
1、溝通能力:可流暢清晰表達(dá)觀點，并能主動引導(dǎo)溝通達(dá)成共識
2、結(jié)果導(dǎo)向:熟悉目標(biāo)達(dá)成的路徑，目標(biāo)拆解，并可清晰基于數(shù)據(jù)分析問題得出解法
1.支持業(yè)務(wù)線招聘，熟練掌握招聘渠道使用、流程等操作
2.結(jié)果導(dǎo)向，完成候選人尋訪及邀約目標(biāo)、mapping報告等交付目標(biāo)3.參與業(yè)務(wù)線招聘相關(guān)重點項目運(yùn)營，如內(nèi)推、校招、交付攻堅等硬性要求:
1、學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷為主(經(jīng)驗優(yōu)秀可放寬)
2、工作經(jīng)驗:0.5~5年招聘相關(guān)經(jīng)驗(學(xué)歷潛力優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬經(jīng)驗要求)3、行業(yè)經(jīng)驗:乙方獵頭、大廠實習(xí)or外包、甲方招聘交付為主語言要求:部分業(yè)務(wù)需要英語口語、小語軟性要求:
1、溝通能力:可流暢清晰表達(dá)觀點，并能主動引導(dǎo)溝通達(dá)成共識
2、結(jié)果導(dǎo)向:熟悉目標(biāo)達(dá)成的路徑，目標(biāo)拆解，并可清晰基于數(shù)據(jù)分析問題得出解法
工作地點
北京海淀區(qū)大鐘寺1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
許芳/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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