職位描述
底盤控制器汽車制動系統(tǒng)汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)汽車懸架系統(tǒng)
主要職責(zé)：
1. 負責(zé)系統(tǒng)方案的制定，系統(tǒng)需求和系統(tǒng)架構(gòu)等設(shè)計文檔的輸出及維護；
2. 負責(zé)客戶相關(guān)功能需求的收集、評估和管理；
3. 負責(zé)研發(fā)過程中與TPM、硬件設(shè)計等部門的溝通、協(xié)同，以及相應(yīng)內(nèi)部交付物的制定
4. 負責(zé)系統(tǒng)測試策略定義、測試規(guī)范和系統(tǒng)標(biāo)定手冊的制定與維護；
5. 負責(zé)主導(dǎo)系統(tǒng)相關(guān)問題的排查； 英文好可優(yōu)先考慮 任職要求：
1. 電子、自動化、車輛工程及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，英語可作為工作語言使用；具有車輛底盤、控制理論和車輛動力學(xué)等基礎(chǔ)知識；
2. 熟練應(yīng)用CAN網(wǎng)絡(luò)工具，熟悉CAN網(wǎng)絡(luò)通訊基本知識；
3. 熟悉整車制動系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及基本原理，熟悉制動卡鉗和駐車執(zhí)行機構(gòu)基本原理；
4. 熟悉GB 21670、VDA 305 100 等EPB相關(guān)法規(guī)優(yōu)先；
5. 熟悉功能安全ISO26262，AutoSAR 軟件架構(gòu)與ASPICE者優(yōu)先；
6. 有EPB相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
1. 負責(zé)系統(tǒng)方案的制定，系統(tǒng)需求和系統(tǒng)架構(gòu)等設(shè)計文檔的輸出及維護；
2. 負責(zé)客戶相關(guān)功能需求的收集、評估和管理；
3. 負責(zé)研發(fā)過程中與TPM、硬件設(shè)計等部門的溝通、協(xié)同，以及相應(yīng)內(nèi)部交付物的制定
4. 負責(zé)系統(tǒng)測試策略定義、測試規(guī)范和系統(tǒng)標(biāo)定手冊的制定與維護；
5. 負責(zé)主導(dǎo)系統(tǒng)相關(guān)問題的排查； 英文好可優(yōu)先考慮 任職要求：
1. 電子、自動化、車輛工程及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，英語可作為工作語言使用；具有車輛底盤、控制理論和車輛動力學(xué)等基礎(chǔ)知識；
2. 熟練應(yīng)用CAN網(wǎng)絡(luò)工具，熟悉CAN網(wǎng)絡(luò)通訊基本知識；
3. 熟悉整車制動系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及基本原理，熟悉制動卡鉗和駐車執(zhí)行機構(gòu)基本原理；
4. 熟悉GB 21670、VDA 305 100 等EPB相關(guān)法規(guī)優(yōu)先；
5. 熟悉功能安全ISO26262，AutoSAR 軟件架構(gòu)與ASPICE者優(yōu)先；
6. 有EPB相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地點
嘉定區(qū)上?？纵x汽車科技有限公司1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海嘉定區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
周潔/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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