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更新于 9月15日

智能座艙產品經理

3-5萬·16薪
  • 上海楊浦區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軟件產品AI產品HMI智能座艙新能源汽車汽車研發(fā)/制造汽車零部件
崗位職責:
1. 用戶體驗定義
? 主導智能座艙核心體驗方向的用戶需求定義,構建多維度用戶畫像與使用場景,轉化為系統(tǒng)層級的功能需求與體驗指標;
? 結合法規(guī)、安全、人因等技術約束,平衡體驗設計與工程可實現(xiàn)性。
2. 體驗系統(tǒng)架構設計與功能協(xié)同
? 規(guī)劃智能座艙體驗架構,定義各子系統(tǒng)(IVI、語音、HUD、照明、舒適系統(tǒng)等)的功能邊界與交互流程;
? 參與關鍵體驗功能的邏輯定義與工程實現(xiàn)路徑設計,確保用戶體驗落地與系統(tǒng)一致性;
? 主導多系統(tǒng)協(xié)同的體驗場景(如迎賓、駕駛模式切換、語音控制鏈路等)的工程集成策略與驗證機制。
3. 項目落地與工程支持
? 深度參與整車項目開發(fā)流程,主導體驗相關的功能定義、系統(tǒng)評審、測試驗證與問題閉環(huán);
? 與系統(tǒng)工程、HMI工程師、軟件/硬件團隊緊密合作,確保體驗方案在技術實現(xiàn)中不被削弱;
? 對關鍵體驗指標進行可量化建模與驗收,提升體驗交付的可控性與復用性。
4. 數(shù)據(jù)驅動體驗優(yōu)化
? 利用主觀測試、遠程數(shù)據(jù)、診斷日志等手段分析體驗表現(xiàn),持續(xù)迭代功能體驗;
? 構建體驗問題閉環(huán)機制,主導重大體驗缺陷的識別、定責、分析與改進路徑。
任職要求:
? 碩士及以上學歷,工業(yè)設計、人機交互、車輛工程、電子信息、心理學等相關專業(yè);
? 3年及以上汽車座艙、消費電子或智能硬件相關的用戶體驗/系統(tǒng)集成/工程背景;
? 熟悉座艙相關系統(tǒng)(IVI、HVAC、語音、HUD、座椅控制、氛圍燈等)工作原理和用戶交互邏輯;
? 具備系統(tǒng)思維,能從用戶視角出發(fā)統(tǒng)籌多系統(tǒng)的體驗流程;
? 具備良好的溝通協(xié)調能力,能跨職能團隊推動復雜問題解決;

工作地點

上海楊浦區(qū)互聯(lián)寶地1

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張嘉輝/人事經理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構,1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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