職位描述
企業(yè)文化
1．部門內(nèi)外協(xié)同的接口。包括員工關(guān)系、周邊部門協(xié)同及行政、物業(yè)相關(guān)問題的跟蹤閉環(huán)；
2．部門日常運(yùn)作。包括員工關(guān)懷、費(fèi)用管理、激勵(lì)宣傳、組織氛圍建設(shè)以及部門的活動(dòng)的籌備支撐；
3．公共事務(wù)。配合落實(shí)地域上的要求，如長假安排，行政物業(yè)信息推送，體檢情況跟蹤，支撐地域上的大型活動(dòng)及會(huì)務(wù)培訓(xùn)；
4．日常事務(wù)輔助。員工信息管理維護(hù)，員工日常答疑及關(guān)鍵信息傳遞；
5. 主管日常工作協(xié)助，例如會(huì)務(wù)安排、出差行程安排、費(fèi)用報(bào)銷、員工答疑等輔助類工作。
2．部門日常運(yùn)作。包括員工關(guān)懷、費(fèi)用管理、激勵(lì)宣傳、組織氛圍建設(shè)以及部門的活動(dòng)的籌備支撐；
3．公共事務(wù)。配合落實(shí)地域上的要求，如長假安排，行政物業(yè)信息推送，體檢情況跟蹤，支撐地域上的大型活動(dòng)及會(huì)務(wù)培訓(xùn)；
4．日常事務(wù)輔助。員工信息管理維護(hù)，員工日常答疑及關(guān)鍵信息傳遞；
5. 主管日常工作協(xié)助，例如會(huì)務(wù)安排、出差行程安排、費(fèi)用報(bào)銷、員工答疑等輔助類工作。
1． 大專及以上學(xué)歷，有較好的語言表達(dá)能力和文字表述能力，具備較強(qiáng)的親和力和與員工的連接能力；
2． 能夠快速理解各部門間的協(xié)作和工作流程，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；
3． 工作熱忱，積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)；
4. 有文秘經(jīng)驗(yàn)及組織過大型活動(dòng)者優(yōu)先；
4． 熟練使用各類辦公軟件，可以完成簡單的PS、視頻剪輯工作。
2． 能夠快速理解各部門間的協(xié)作和工作流程，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；
3． 工作熱忱，積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)；
4. 有文秘經(jīng)驗(yàn)及組織過大型活動(dòng)者優(yōu)先；
4． 熟練使用各類辦公軟件，可以完成簡單的PS、視頻剪輯工作。
工作地點(diǎn)
南京雨花臺(tái)區(qū)潔源科技金融城-6號(hào)樓軟件谷潔源科技金融城
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
趙丹/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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