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更新于 9月25日

線束工程師

1.4-1.8萬
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 5-10年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車線束電子線束低壓線束新能源汽車新能源汽車研發(fā)/制造
職位描述
1.負(fù)責(zé)交直流充電高壓線束銅線/鋁排設(shè)計(jì)開發(fā)工作,包含:試制車改制方案/圓線/鋁排三維布置/2D圖紙/工程設(shè)計(jì)發(fā)布/裝車技術(shù)支持/DV試驗(yàn)/ESO認(rèn)可/售后問題解決等2.負(fù)責(zé)編制關(guān)鍵技術(shù)文檔,DCS/SOR/技術(shù)協(xié)議/DVP大綱等:3.負(fù)責(zé)交直流充電高壓線束開發(fā)的項(xiàng)目管理,按照節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)交付物,主導(dǎo)問題解決方案的制定和跟蹤4.熟練使用CAD/catia等制圖軟件:
職位要求
1.本科或以上學(xué)歷,電子電氣,電子信息,車輛工程,機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
2.熟悉并獨(dú)立負(fù)責(zé)過至少2個(gè)完整車型的高壓線束開發(fā)項(xiàng)目,具備零部件的成本分析能力;
3.熟悉整車開發(fā)流程、電器零部件設(shè)計(jì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),掌握國(guó)家在汽車行業(yè)的法律、法規(guī)及其相關(guān)政策:
4.5年以上整車線束(高壓)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、功能特性以及開發(fā)流程;
5.熟悉所有高壓線束的技術(shù)條件,熟悉充電插座國(guó)標(biāo)GB/T20234.1/2/3;
6.良好的溝通表達(dá)能力。

工作地點(diǎn)

蘇州吳中區(qū)追覓科技園1

入職公司信息

  • 入職公司: 某餐飲公司
  • 公司地址: 西安雁塔區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

謝琴琴/人事經(jīng)理

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科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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