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崗位職責：
1. 負責新員工入職全流程執(zhí)行，包括入職資料收集、審核，確保資料完整性與合規(guī)性；?
2.辦理新員工入職手續(xù)，如勞動合同簽訂、入職系統(tǒng)信息錄入、工牌 / 辦公用品申領協(xié)調(diào)；??
3. 協(xié)助建立新員工入職檔案，做好檔案分類與存檔管理；?
4. 配合人力資源部完成入職數(shù)據(jù)統(tǒng)計，定期提交入職相關報表；?
5. 完成領導交辦的其他入職相關輔助工作。
崗位要求：
1. 本科學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；?
2. 具備招聘、員工關系或行政相關實習工作經(jīng)驗，熟悉入職流程者優(yōu)先；?
3. 具備良好的溝通表達能力與服務意識，耐心細致，責任心強；?
4. 熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel）
5. 遵守公司規(guī)章制度，具備較強的執(zhí)行力與團隊協(xié)作能力。