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更新于 10月17日

財務經理

1.5-3萬
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務管理物聯(lián)網(wǎng)人工智能互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責:
1、遵守國家財經法規(guī),執(zhí)行公司財務規(guī)章制度,建立健全會計核算制度和財務管理制度,
完善內部監(jiān)督機制;
2、審核年度預決算方案、資金使用和調度計劃、成本費用計劃、融資和投資方案、利潤分
配或虧損彌補方案等;
3、依法組織開展會計核算和會計監(jiān)督,提高基礎管理水平,對會計核算工作質量和財務活
動的真實性、完整性負責;
4、負責財務隊伍建設,設置財務會計崗位和人員配置方案,對財務人員進行業(yè)績考評、財
務指導和培訓工作;
5、協(xié)調、監(jiān)督公司生產經營活動中各職能部門關系,協(xié)調、監(jiān)督采購、儲備、生產、流通
各環(huán)節(jié)資金的合理使用;
6、負責編制公司各類管理財務報表及說明,組織公司月度、季度報表的編制與財務分析工
作;
7、根據(jù)管理需要,設計各類財務分析模板;編制年終決算報表,配合會計師事務所完成年
終審計工作,配合稅務師事務所完成年終稅審工作;
8.按照經濟核算原則,定期檢查,分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛
力,考核資金使用效果;
9、負責各項用款、費用報銷和資金使用的財務審核;組織本公司的清產核資、資產評估和
年度審核、內部審計工作;
10、協(xié)調公司與稅務、工商、財政、會計事事務所關系;
11、配合其他部門,提供所需要的財務分析數(shù)據(jù);完成總經理安排的其他工作。
職位要求:
1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷,財務、會計、經濟管理類專業(yè);
2、8-10 年以上財務工作經驗,其中 5 年以上管理經驗;
3、中級以上職稱,有 CPA/CMA 優(yōu)先;
4、高科技、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等行業(yè)優(yōu)先;
5、在技術創(chuàng)新型企業(yè)中有豐富的財會工作經驗,能夠適應并推動財務管理現(xiàn)代化;
6、良好的跨部門協(xié)作能力與商業(yè)敏感度,能適應快節(jié)奏工作環(huán)境;
7、溝通能力強、抗壓能力強,能主動穿透業(yè)務、快速響應業(yè)務需求。

工作地點

蘇州工業(yè)園區(qū)中新大廈45樓1號

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

馬婷/人事經理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司公司標簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構,1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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