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更新于 10月24日

數(shù)據(jù)分析組長

1.5-2萬
  • 杭州臨平區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)治理新能源電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
1、負(fù)責(zé)公司及項目運(yùn)行評估分析報告編制、評審及決策支持;
2、負(fù)責(zé)項目機(jī)組可靠性、能效分析等需求反饋處理,并跟蹤技術(shù)方案實施及效果驗證;
3、負(fù)責(zé)保發(fā)項目發(fā)電量評估、能效提升方案制定及實施;
4、負(fù)責(zé)重點對標(biāo)項目、無故障風(fēng)場創(chuàng)建等專項工作統(tǒng)籌;
5、負(fù)責(zé)大部件更換、故障、技改等停機(jī)類型中涉及發(fā)電量索賠的損失電量核算,及業(yè)主核算損失電量校核及技術(shù)對接;
6、負(fù)責(zé)風(fēng)電機(jī)組能效評估、效能提升等技術(shù)研究,進(jìn)行深度數(shù)據(jù)挖掘;
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊及公司內(nèi)部相關(guān)職能部數(shù)據(jù)分析培訓(xùn),參與客戶技術(shù)交流;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,數(shù)據(jù)統(tǒng)計、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、工作年限要求:本科畢業(yè)從事相關(guān)工作3年以上,研究生1年以上;
3、特殊技能要求:精通SCADA數(shù)據(jù)分析理論基礎(chǔ);具備數(shù)據(jù)建模工作的能力;熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘等方面,有一定的理論研究和實踐經(jīng)驗。

工作地點

杭州臨平區(qū)運(yùn)達(dá)能源科技集團(tuán)股份有限公司22樓

入職公司信息

  • 入職公司: 運(yùn)達(dá)能源科技集團(tuán)股份有限公司
  • 公司地址: 杭州西湖區(qū)浙江省杭州市西湖區(qū)文二路391號國際科技大廈西湖國際科技大廈-A樓
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

曹志鵬/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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