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更新于 10月16日

項(xiàng)目工程師

1.4-1.5萬(wàn)
  • 常州新北區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PCBA項(xiàng)目管理新產(chǎn)品導(dǎo)入電子元器件項(xiàng)目電路板項(xiàng)目PMP電子/半導(dǎo)體/集成電路電氣機(jī)械/電力設(shè)備儀器儀表制造
主要工作職責(zé)
產(chǎn)品生命周期管理
-全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、導(dǎo)入、量產(chǎn)到退市的全流程管理,熟悉并更新客戶PLM信息,確保關(guān)鍵里程碑高質(zhì)量完成;
-主導(dǎo)退市產(chǎn)品執(zhí)行與跟蹤。
-PCBA方面涵蓋成本與報(bào)價(jià)管理、Make-buy分析、外協(xié)協(xié)調(diào)、工程變更執(zhí)行、生產(chǎn)效率跟蹤及呆滯庫(kù)存處理。
?客戶關(guān)系與業(yè)務(wù)支持
-主導(dǎo)客戶滿意度調(diào)查與改善,定期召開(kāi)客戶會(huì)議,解決重大問(wèn)題,推動(dòng)商務(wù)流程優(yōu)化;
-推廣PCBBU產(chǎn)品與服務(wù),分析銷售及預(yù)測(cè)數(shù)據(jù),洞察客戶業(yè)務(wù)趨勢(shì)。
?新產(chǎn)品導(dǎo)入與項(xiàng)目管理
-制定并執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃,協(xié)調(diào)跨部門資源,確保質(zhì)量、時(shí)間與成本目標(biāo)達(dá)成;
-引入業(yè)務(wù)敏捷方法,優(yōu)化可制造性與可測(cè)試性。
-PCBA方面包括供應(yīng)鏈與質(zhì)量管理、里程碑評(píng)審、資源協(xié)調(diào)、設(shè)計(jì)問(wèn)題預(yù)防及標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)。
任職資格Qualifications Required
教育背景Education
理工科背景(must),電子技術(shù)工程類相關(guān)專業(yè)有限
本科或以上學(xué)歷
工作年限Working years
3年以上
?行業(yè)要求Industry
具備電子產(chǎn)品加工制造或相關(guān)行業(yè)從業(yè)背景
?專業(yè)技能要求 Professional skill
誠(chéng)實(shí)守信,具備高度責(zé)任心
英語(yǔ)6級(jí)及以上,具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力
具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

工作地點(diǎn)

常州新北區(qū)太湖西路108號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 杭州迦智科技有限公司
  • 公司地址: 東冠路611號(hào)杭州高新金盛科技園
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

何開(kāi)垚/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn),在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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