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崗位說明
1、保障運力大盤穩(wěn)定，運力建設儲備。包括不限于司機招募工作，司機面試篩選、崗前培訓。
2、保障運力服務，提升專車服務質(zhì)量，提升C端用戶用車服務體驗。完成總部SOP落地執(zhí)行，提升司機標準服務水平，對服務質(zhì)量負責。
3、保障業(yè)務安全，安全和服務監(jiān)督，監(jiān)督司機日常安全出行，管理規(guī)定的落實工作，對安全預防，安全處理負責。
4、渠道建設管理，渠道能力建設、渠道日常管理。
5、自主負責協(xié)助渠道商做司機日常管理賦能，解決司機各種問題需求，包括但不限于司機月會，回爐等基礎工作。
6、司機團隊管理，組建司機小隊，選拔隊長進行團隊管理，進行團隊氛圍營造和團隊牽引。
7、負責對上下、內(nèi)部及各部門間的工作協(xié)調(diào)與配合。
任職要求
1、 本科及以上學歷，熟悉辦公軟件和社交軟件、掌握交通，駕駛相關知識。
2、 具有初級專業(yè)管理經(jīng)驗和渠道管理能力、具備教學培訓、帶領團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
3、 具有熟練溝通技巧、邏輯性、學習能力強，有自我思考能力及強執(zhí)行力，適應高負荷的工作壓力。
4、 數(shù)據(jù)驅(qū)動，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，并能針對問題給出解決方案。
5、 做事態(tài)度認真負責，具有耐心、誠信、細心，皮實，積極熱情，等良好的品格。
6、 重視自我成長和突破。
7、具有一定網(wǎng)約車出行行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。