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工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人；
2.制定招聘計(jì)劃，根據(jù)組織需求，確定招聘目標(biāo)和策略；
3.建立和維護(hù)招聘渠道，拓寬人才來源；
4.有汽車電子、智能駕駛行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，擅長軟件開發(fā)崗位；
任職資格:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效進(jìn)行人際交往；
2.擁有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力，能夠合理安排工作任務(wù)；
3.具備良好的問題解決能力，能夠獨(dú)立處理和解決工作中遇到的問題；
4.對人力資源管理有一定的理解和認(rèn)識(shí)，能夠運(yùn)用相關(guān)知識(shí)進(jìn)行工作；
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠快速掌握新知識(shí)。