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1.協(xié)助組織員工文化活動和團隊建設，包括協(xié)助策劃并落地文化主題活動，設計活動流程及宣傳物料，統(tǒng)籌各部門人員的團隊分工、細節(jié)推進；
2.協(xié)助開展員工關(guān)系管理，包括員工溝通、意見和數(shù)據(jù)收集、問題反饋等工作；
3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工關(guān)懷體驗計劃，例如生日祝福、入職紀念、節(jié)日慰問等。
4.負責與員工關(guān)系離職數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析；
5.組織安排相應的會議，下達會議通知，準備會議文件報表，及時記錄會議內(nèi)容，撰寫會議紀要和跟進遺留事項；
6.管理部門的經(jīng)費，進行精細化費用規(guī)劃、過程管理、費用執(zhí)行管理；
7.主管臨時安排的其他事項
任職要求：
2.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及親和力。
3.具備文案撰寫和活動策劃能力，有良好的文學功底及審美能力；
4.熟練使用Office等辦公軟件，有數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先。
5.工作細心，具備良好的保密意識和抗壓能力。