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崗位職責：
1、經過系統(tǒng)的培訓，能夠熟悉互聯(lián)網， 懂的如何開展銷售工作；
2、通過多種途徑收集客戶及相關市場資料，建立和管理客戶信息；
3、研究客戶特征、企業(yè)性質為客戶提供專業(yè)的互聯(lián)網營銷推廣方案；
4、解決客戶推廣日常問題，提供顧問式服務，提升客戶互聯(lián)網效果；

崗位要求：
1、年齡20-35歲，大專（含）以上學歷，專業(yè)不限；
2、喜歡銷售工作，不喜歡一成不變，樂于改變，挑戰(zhàn)自己；
3、心態(tài)積極陽光，有夢想、有激情、有斗志；
4、對IT和互聯(lián)網相關行業(yè)有興趣或想深入研究者；

管理理念：
1.豐厚的業(yè)績獎勵
歡樂出國旅游活動、排名獎、團隊獎、季度獎、月度獎、主題節(jié)點獎.......
2.完備的福利待遇
底薪+高額提成+獎金+年終獎，上不封頂的薪酬政策，讓有能力者得到豐厚的獎勵和超額的回報。
3.完備的福利保障
國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險及住房公積金）、帶薪年假、婚假、產假等，給您送上寬松、積極向上、人性化的福利關懷。
4.先進的培訓體系
首先：專業(yè)的帶薪入職培訓+實用的在職培訓+系統(tǒng)的階段培訓，讓職場新人更快突破成長瓶頸，并得到更好的發(fā)展；
其次：中企動力擁有自己的動力大學堂，時時讓你獲取最新的行業(yè)知識及專業(yè)能力的提升；
最后：我們采取以老帶新，一對一全新領帶轉正模式，師徒之情伴隨你整個中企職業(yè)生涯。
5.廣闊的發(fā)展空間
管理和專業(yè)雙向成長模式，幫助您更好的規(guī)劃職業(yè)生涯。
（1）業(yè)務線：客戶代表→資深客戶代表→資深客戶主任→客戶經理→資深客戶經理→大客戶經理→高級大客戶經理
（2）管理線：客戶代表→資深客戶代表→商務經理→分公司總監(jiān)→區(qū)域總監(jiān)
6.人性化的工作氛圍
開放、平等、獨立的工作伙伴關系，寬松、靈活的工作環(huán)境，讓您更好的發(fā)揮工作潛能
7.豐富的業(yè)余活動
在繁雜的工作中得以休息，夏至春收時節(jié)，湖畔海邊五星級CE-ONE精英俱樂部盛典。優(yōu)秀員工可以享受每年一度的全國精英年會，70余家分公司城市每年都不一樣。
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