崗位職責:
1.管理和匯總事業(yè)部員工月度考勤;
2.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3.辦理員工社保、住房公積金、員工存檔業(yè)務;
4.負責員工績效考核匯總和考核內(nèi)容調(diào)整;
5.指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作;
6.管理本部門日常工作,制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,
完善培訓體系;
7.配合人力資源部主管完善人力資源相關管理制度和工作流程。
任職要求:
1.接受實習生、應屆畢業(yè)生,本科,人力資源管理/工商管理/心理學/法律相關專業(yè);
2.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用者優(yōu)先;
3.性格外向,具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
4.國家人力資源管理師證書、駕照優(yōu)先;
職位福利:實習補貼、五險一金、年底雙薪、績效獎金、通訊補助、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼