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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)部門物流管理工作，制定物流問題解決方案； 2. 組織月度盤點，對盤盈、盤虧、丟失等情況查明原因、明確責(zé)任人，提出處理意見。掌握各類物資收發(fā)動態(tài)，審查相關(guān)臺賬，定期撰寫倉儲物流工作分析報告； 3. 控制運(yùn)輸成本以及第三方倉儲成本； 4. 確保倉儲物料的順暢流通，先進(jìn)先出；并指導(dǎo)做好在庫件的防銹、除銹工作； 5. 負(fù)責(zé)建立良好的內(nèi)部外部溝通渠道和關(guān)系； 6. 核定和掌握倉庫物資的儲備控制，保證合理庫存以及最低庫存量，確保生產(chǎn)不受缺件缺料影響； 7. 客戶反饋異常信息的處理、反饋、跟蹤，并提出應(yīng)對方案； 8. 外協(xié)件缺件信息的跟蹤、反饋、并提出應(yīng)對方案； 9. 根據(jù)產(chǎn)品BOM清單、包裝規(guī)范、包裝箱規(guī)格、疊放層級等，對成品倉庫的區(qū)位、庫位、庫號進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，充分利用場地面積做好倉儲管理工作；負(fù)責(zé)成品倉庫現(xiàn)場6S日常管理工作，監(jiān)督倉庫的日常整理、整頓、清理、清掃工作； 10. 負(fù)責(zé)部門所轄區(qū)域安全管理工作，巡查消防措施，安全隱患，確保倉庫安全； 11. 協(xié)助物流經(jīng)理負(fù)責(zé)部門及人員管理工作，培訓(xùn)及發(fā)展部門員工，完成年度部門培訓(xùn)計劃，提高員工技能及素質(zhì)； 12. 負(fù)責(zé)檢查和指導(dǎo)庫管員的入庫、發(fā)貨臺賬等日常工作，確保各項賬物及時、準(zhǔn)確；并負(fù)責(zé)對庫管員KPI進(jìn)行考核； 13. 負(fù)責(zé)及時審核發(fā)貨計劃，確保計劃的準(zhǔn)確性，并安排實施；如有異常，及時協(xié)調(diào)處理；并對發(fā)貨計劃員的KPI進(jìn)行考核； 任職要求： 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（有較強(qiáng)工作經(jīng)驗者，可適當(dāng)放寬條件）。機(jī)械制造、物流管理、IE工業(yè)工程等專業(yè)。 2.接受過售后服務(wù)、物流管理、ERP管理系統(tǒng)培訓(xùn)、體系管理培訓(xùn)、生產(chǎn)計劃管理等培訓(xùn)。 3.2年以上大中型汽配企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟悉汽車配件制造工廠的運(yùn)作流程；熟悉倉儲管理和物流配送。 4.熟悉汽車行業(yè)IATF16949體系，精益生產(chǎn)工具，熟悉班組建設(shè)管理； 5.具有良好的口頭、書面表達(dá)能力及溝通、談判能力； 6.抗壓能力強(qiáng)，善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心，有團(tuán)隊合作精神； 7.熟練使用office等辦公軟件； 8.領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力具； 9.熟悉物流&倉儲管理 福利待遇： 入職繳納五險一金、餐補(bǔ)（低價員工餐）、全勤獎、節(jié)日福利、員工宿舍（3人間）、工齡工資、內(nèi)部推薦獎勵、技能培訓(xùn)、內(nèi)部晉升機(jī)會等，管理規(guī)范、晉升快。