職位描述
人工智能咨詢咨詢服務(wù)
工作內(nèi)容：
（1）理解客戶業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和數(shù)字化戰(zhàn)略，分析行業(yè)趨勢、并結(jié)合行業(yè)新技術(shù)（AI、區(qū)塊鏈、云計算、大數(shù)據(jù)等）的方向幫助客戶制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型中管理部分的規(guī)劃；
（2）承擔(dān)并實施企業(yè)數(shù)字化管理咨詢項目；
（3）指定管理方案咨詢項目計劃和實施部署，項目進度、質(zhì)量及范圍管理和控制；
（4）負責(zé)管理方案咨詢過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護；以及實施人員的安排與管理；
（5）負責(zé)了解客戶和業(yè)務(wù)部門對管理方案的業(yè)務(wù)需求及意見，及時反饋、跟蹤實施高級經(jīng)理解決問題；
（6）熟悉咨詢流程，熟知項目管理程序，能撰寫項目需求，項目報告文檔。
任職要求：
1. 以上崗位均設(shè)全職。
2. 各種專業(yè)背景的本科或者碩士畢業(yè)生（管理學(xué)、數(shù)學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、人力資源等，計算機類、管理科學(xué)類、通訊類畢業(yè)優(yōu)先）；
3. 有過管理咨詢或者數(shù)字化項目相關(guān)經(jīng)驗；
4. 較強的分析、決策和解決問題的能力；
5. 商業(yè)意識、定性和定量分析技術(shù)和知識；
6. 思維嚴密兼具靈活性和敏捷性；
7. 自我激勵和指導(dǎo)的能力，具備影響力/領(lǐng)導(dǎo)潛能；
8. 卓越的團隊合作精神和人際溝通技巧。
獎金績效
提成+講課補貼+年終獎
工作地點
南京雨花臺區(qū)楚翹城3號商務(wù)樓304
相似職位
- IT高端1.3-2.6萬
南京 - 鼓樓
南京高泰科技有限公司 - 急招 客戶成功經(jīng)理（內(nèi)部咨詢部門崗位）1.8-2.4萬
南京 - 雨花臺
軟通動力信息技術(shù)(集團)股份有限公司 - 企業(yè)數(shù)字化顧問2-2.5萬
南京 - 玄武
南京藍魔云信息技術(shù)有限公司 - 數(shù)字營銷顧問/項目經(jīng)理1.5-2萬
南京 - 鼓樓
浙江海博拓天信息科技有限公司 - 信息化咨詢師面議
南京 - 建鄴
江蘇基久網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南京分公司 - 高級咨詢顧問（數(shù)字化轉(zhuǎn)型）2-3.5萬·14薪
南京 - 江寧
軟通動力信息技術(shù)(集團)股份有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
何女士/CEO
三日內(nèi)活躍立即溝通
江蘇大任智庫有限公司大任智庫大任智庫是經(jīng)工商部門正式登記注冊的民營智庫機構(gòu)，榮獲“全國管理咨詢行業(yè)領(lǐng)軍機構(gòu)”，是業(yè)內(nèi)知名的專注于規(guī)模型、成長型企業(yè)商業(yè)創(chuàng)新、管理變革和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的研究、咨詢和培訓(xùn)機構(gòu)。大任智庫由資深專家、高校教授協(xié)同創(chuàng)建，成立11年以來，與時俱進推出多項原創(chuàng)方法論。包括企業(yè)戰(zhàn)略的“三能+531”體系，組織創(chuàng)新的“三臺+三階段”體系，績效管理的“三元+DIS”體系，薪酬管理的“矩陣寬帶”制，企業(yè)文化的“85度模式”，企業(yè)品牌的“雙螺旋”結(jié)構(gòu)，基層管理的“細胞體班組”，以及中高層成長的“MAT培訓(xùn)模式”。大任智庫立志成為數(shù)字經(jīng)濟知識服務(wù)領(lǐng)跑者，以踐行“行家身邊的專家”為宗旨，以獨特的外智服務(wù)模式，為推動大中型數(shù)字化轉(zhuǎn)型、企業(yè)管理升級、人才培養(yǎng)服務(wù)。
公司主頁