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人力行政經(jīng)理

1.1-1.4萬
  • 北京大興區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展HRBP企業(yè)文化人力資源管理員法律服務人力資源服務咨詢服務
一、 崗位概述

負責律師事務所人力資源和行政管理體系的建立、完善和日常運營，為律所業(yè)務發(fā)展提供高效的人力資源支持和行政保障，營造良好的工作氛圍，提升律所整體運營效率。

二、 崗位職責
（一）人事管理
  1. 招聘與配置：
    • 根據(jù)律所發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定并實施年度招聘計劃；
    • 拓展和維護招聘渠道，建立人才庫，組織簡歷篩選、面試、背景調查等工作；
    • 辦理員工入職、離職、調崗、晉升等手續(xù)，維護員工檔案；
    • 負責律師執(zhí)業(yè)證的申請、變更、年檢等工作。
  2. 培訓與發(fā)展：
    • 制定并實施員工培訓計劃，組織新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、管理技能培訓等；
    • 協(xié)助律師進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的支持和資源；
    • 關注行業(yè)動態(tài)，組織學習交流活動，提升員工專業(yè)素養(yǎng)。
  3. 績效管理：
    • 制定并完善績效考核制度，組織實施績效考核工作；
    • 跟蹤分析績效考核結果，為薪酬調整、職位晉升等提供依據(jù)；
    • 協(xié)助處理員工績效申訴，維護良好的勞動關系。
  4. 薪酬福利：
    • 制定并完善薪酬福利體系，進行市場薪酬調研，確保薪酬競爭力；
    • 核算員工工資、獎金、社保等，按時準確發(fā)放；
    • 負責員工福利的申請、發(fā)放和管理，提升員工滿意度。
  5. 員工關系：
    • 維護良好的員工關系，處理員工投訴和勞動爭議；
    • 組織員工活動，增強團隊凝聚力；
    • 關注員工心理健康，提供必要的幫助和支持。
（二）行政管理
  1. 日常行政事務：
    • 負責律所日常行政事務的管理，包括辦公環(huán)境維護、辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、車輛管理等；
    • 組織安排會議、接待、差旅等工作；
    • 負責律所文件的起草、整理、歸檔等工作；
    • 維護與相關政府部門、行業(yè)協(xié)會等的良好關系。
  2. 制度建設：
    • 制定并完善律所各項行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
    • 優(yōu)化工作流程，提高工作效率。
  3. 信息化建設：
    • 負責律所信息化系統(tǒng)的建設和維護，包括OA系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)等；
    • 推進律所信息化建設，提高辦公自動化水平。
  4. 其他工作：
    • 完成領導交辦的其他工作。
三、 任職資格
  1. 教育背景： 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、法學等相關專業(yè)優(yōu)先；
  2. 工作經(jīng)驗： 5年以上人力資源和行政管理相關工作經(jīng)驗，有律師事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
  3. 專業(yè)技能：
    • 熟悉國家勞動法律法規(guī)和政策；
    • 熟悉人力資源管理各大模塊，具備豐富的實踐經(jīng)驗；
    • 具備較強的溝通協(xié)調能力、組織能力和執(zhí)行力；
    • 具備良好的文字表達能力和公文寫作能力；
    • 熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件。
  4. 個人素質：
    • 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
    • 工作認真負責，細致耐心，具有較強的服務意識；
    • 具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。

工作地點

北京大興區(qū)鴻坤產(chǎn)業(yè)金融谷19號樓19號樓

職位發(fā)布者

關女士/HR

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