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崗位職責** 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務發(fā)展 制定公司國際物流業(yè)務的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化全球物流網(wǎng)絡布局，提升運輸效率與服務質(zhì)量。 開拓新興市場及國際客戶資源，推動與國際航運公司、港口、海關等關鍵合作伙伴的戰(zhàn)略合作。 分析行業(yè)趨勢與競爭動態(tài)，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型（如智慧物流系統(tǒng)應用）及綠色物流解決方案的落地。 2. 運營管理與成本控制 全面監(jiān)管國際物流全鏈條（海運/空運/陸運、倉儲、關務、保險等），確保操作合規(guī)性與時效性。 主導供應鏈優(yōu)化項目，通過資源整合、流程再造降低物流成本，提升利潤率。 建立KPI體系監(jiān)控運營質(zhì)量，處理重大異常事件（如清關延誤、貨損索賠），保障客戶滿意度。 3. 團隊建設與跨部門協(xié)同 組建并培養(yǎng)高效國際物流團隊，包括口岸、國外分公司海外分支機構管理，推動績效考核與文化融合。 聯(lián)動銷售、產(chǎn)品采購、財務等部門，統(tǒng)籌端到端供應鏈協(xié)同，支持公司業(yè)務擴張。 4. 合規(guī)與風險管理 確保業(yè)務符合國際貿(mào)易法規(guī)（如INCOTERMS、HS編碼）、各國海關政策及ESG標準。 設計風險預警機制，應對地緣政治、匯率波動等潛在風險，維護公司利益。 5. 客戶與供應商關系 維護戰(zhàn)略級客戶關系，主導合同談判與解決方案設計，提升客戶黏性。 優(yōu)化供應商池，建立分級管理體系，確保服務穩(wěn)定性與成本競爭力。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，物流管理、國際貿(mào)易、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬學歷要求。 10年以上國際物流經(jīng)驗，5年以上跨國企業(yè)物流高管經(jīng)歷，具備海外團隊管理成功案例 精通國際物流全環(huán)節(jié)操作及ERP/TMS系統(tǒng)，熟悉跨境電商物流模式者加分。 俄語可作為工作語言，掌握第二外語（如英語）更佳。 2. 核心能力 戰(zhàn)略思維：能結合數(shù)字化趨勢（如區(qū)塊鏈、AI預測）制定創(chuàng)新性物流戰(zhàn)略。 商業(yè)敏銳度：擅長通過數(shù)據(jù)建模分析成本結構，挖掘利潤增長點。 談判影響力：具備與國際頭部貨代、船公司高層議價及資源整合能力。 3. 軟性素質(zhì) 適應高頻跨國出差與高強度工作，能在文化多元環(huán)境中快速決策。 優(yōu)先考慮持有CSCP、SCMP等國際供應鏈認證，或熟悉“一帶一路”沿線物流生態(tài)者優(yōu)先。 加分項 具有主導過千萬級跨境物流項目（如海外倉建設、中歐班列運營）經(jīng)驗。 熟悉碳關稅政策，主導過低碳物流方案設計（如新能源運輸、包裝循環(huán)）。