職位描述
技術(shù)管理施工管理招投標(biāo)管理工程施工石油/石化
崗位職責(zé)：
1、熟悉項(xiàng)目招投標(biāo)流程、要求，且全程參與過(guò)建筑項(xiàng)目招投標(biāo)流程的經(jīng)驗(yàn)；
2、組織協(xié)調(diào)施工過(guò)程中各方面、各部門之間的關(guān)系，解決矛盾沖突；
3、對(duì)土建、管道、場(chǎng)站等施工組織設(shè)計(jì)的撰寫(xiě)、編輯有經(jīng)驗(yàn)；
4、協(xié)助總經(jīng)理或董事長(zhǎng)進(jìn)行日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作。這包括編報(bào)年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，以及成本費(fèi)用和利潤(rùn)指標(biāo)等。
5、 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理的各種規(guī)定、制度的制定和內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置。
6、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面管理工作，包括建立項(xiàng)目管理組織、確定項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)、制定規(guī)章制度、明確部門分工、實(shí)施和管理工作。
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門（如質(zhì)檢、安全、技術(shù)、勞務(wù)）的績(jī)效管理工作。
8、組織處理重大工程事故，提出解決方案。
9、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
10、負(fù)責(zé)工程分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時(shí)撥付與回收。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑類相關(guān)專業(yè)；
2、有8年以上建筑公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，有建造師、工程師證書(shū)者優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟悉建筑項(xiàng)目的詳細(xì)流程，熟悉工程項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有全面管理建筑工程項(xiàng)目的能力；有中國(guó)石油股份有限公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉招投標(biāo)相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃實(shí)施能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、思路清晰、善于總結(jié)、勤于思考，能承受較大壓力。
月休四天，具體上下班時(shí)間以項(xiàng)目具體時(shí)間為準(zhǔn)！
工作地點(diǎn)
重慶渝北區(qū)中華·兩江春城春逸苑7幢一單元1-1
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職位發(fā)布者
唐虎鴻/公司法人
三日內(nèi)活躍立即溝通
重慶洪大建筑安裝工程有限公司公司簡(jiǎn)介成立于2011年8月，現(xiàn)有注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，已通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境質(zhì)量管理體系認(rèn)證、GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。公司資質(zhì)公司具有房屋建筑施工總承包叁級(jí)、市政公用工程施工總承包叁級(jí)、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級(jí)資質(zhì)。人員及設(shè)備我公司現(xiàn)有在冊(cè)職工87人，具有高級(jí)職稱人員2人，中級(jí)職稱人員11人，初級(jí)職稱人員39人。注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，大中型機(jī)械設(shè)備多臺(tái)（件），有職稱的工程技術(shù)管理人員52人，各崗位持證上崗人員66人，有資質(zhì)的項(xiàng)目經(jīng)理10人。公司管理公司由一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)體。公司狠抓質(zhì)量關(guān)，求信譽(yù)，謀發(fā)展，提高企業(yè)知名度，通過(guò)了ISO9001——2008國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，并通過(guò)對(duì)公司員工的技術(shù)教育和知識(shí)考核，強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識(shí)；公司重管理、講效率，向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益，為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率，引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問(wèn)題能夠迅速解決，把事故消滅于萌芽；企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建立并完善了人才資源庫(kù)，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長(zhǎng)，盡忠職守。公司信譽(yù)我公司本著一切為用戶服務(wù)的宗旨，自覺(jué)做到重合同，守信用，把企業(yè)效益和社會(huì)效益結(jié)合起來(lái)，并使之逐年提高，制定和完善了一系列規(guī)章制度，有力保證工程建設(shè)的順利進(jìn)行。
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