職位描述
亞馬遜電子商務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)亞馬遜平臺，cheng人用品的研發(fā)工作，包括但不限于產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、測試及優(yōu)化。
2. 需要進行市場調(diào)研，了解客戶需求，不斷提升產(chǎn)品的市場競爭力。
3. 與團隊成員緊密合作，確保研發(fā)流程的高效實施。
4. 解決在研發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題，保證產(chǎn)品的質(zhì)量和性能。
5. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)，與時俱進，不斷創(chuàng)新。
任職要求：
1. 有2-5年跨境電商平臺開發(fā)經(jīng)驗，熟悉cheng人用品研發(fā)流程及相關(guān)技術(shù)及認證要求。
2. 具備良好的團隊合作精神，較強的創(chuàng)新意識和解決問題的能力。
3. 對市場動態(tài)有敏銳的洞察力，能夠根據(jù)市場需求進行產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)。
1. 負責(zé)亞馬遜平臺，cheng人用品的研發(fā)工作，包括但不限于產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、測試及優(yōu)化。
2. 需要進行市場調(diào)研，了解客戶需求，不斷提升產(chǎn)品的市場競爭力。
3. 與團隊成員緊密合作，確保研發(fā)流程的高效實施。
4. 解決在研發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題，保證產(chǎn)品的質(zhì)量和性能。
5. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)，與時俱進，不斷創(chuàng)新。
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1. 有2-5年跨境電商平臺開發(fā)經(jīng)驗，熟悉cheng人用品研發(fā)流程及相關(guān)技術(shù)及認證要求。
2. 具備良好的團隊合作精神，較強的創(chuàng)新意識和解決問題的能力。
3. 對市場動態(tài)有敏銳的洞察力，能夠根據(jù)市場需求進行產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)。
工作地點
深圳龍崗區(qū)上李朗(地鐵站)
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職位發(fā)布者
呂正利/HRD
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深圳市金慧源企業(yè)管理咨詢有限公司深圳市金慧源企業(yè)管理咨詢有限公司是由資深人力資源經(jīng)理人創(chuàng)立，在電子、元器件、手機、IT、LED、石油等領(lǐng)域均有豐富的人脈和人才資源，并以獨特的慧眼為企業(yè)尋聘合適的人才。金慧源獵頭致力于成為客戶在人力資源服務(wù)領(lǐng)域最好的戰(zhàn)略合作伙伴。客戶的滿意是金慧源永遠的追求！【服務(wù)宗旨】為企業(yè)尋聘精英，為精英創(chuàng)造機遇！【獵頭優(yōu)勢】 1、龐大的人力資源庫，覆蓋了各行各業(yè)的高端管理人才、中層管理人才、技術(shù)專業(yè)人才等；2、出色的獵頭顧問，獵頭顧問出自經(jīng)驗豐富的人事總監(jiān)、經(jīng)理，具備了豐富的挖掘、甄選判別和人事調(diào)查能力；3、深入理解客戶的需求，為客戶量身定制“個性化”人才解決方案；4、快速響應(yīng)，一切以客戶為中心?！痉?wù)承諾】1、誠信推薦合適的候選人，絕不包裝人選； 2、為客戶保守機密，保護被推薦人的隱私安全； 3、如果因人選自身原因在試用期內(nèi)離職，我們將免費繼續(xù)推薦人選； 4、不對企業(yè)惡意挖人，不挖服務(wù)企業(yè)的人才； 5、推薦成功后保持與被推薦人和客戶之間的密切溝通，使獵聘工作穩(wěn)定且發(fā)揮最大效益。
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