崗位職責(zé):
1.及時(shí)妥善地處理部門和門店發(fā)生的日常問題和重大突發(fā)事件;
2.申請(qǐng)、建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度,制訂和完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程;
3.控制營運(yùn)費(fèi)用和人工成本,提升門店的利潤空間;
4.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;
5.認(rèn)真落實(shí)盤點(diǎn)工作,負(fù)責(zé)組織和實(shí)施盤點(diǎn)計(jì)劃,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確;
6.定期召開門店會(huì)議,檢查和追蹤各門店的工作情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)運(yùn)營部和其它部門的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),負(fù)責(zé)維護(hù)運(yùn)營部與采購部、配送中心、信息部以及其它職能部門的溝通和協(xié)助;
8.定期提報(bào)門店經(jīng)營反饋,提出建議,當(dāng)好市場(chǎng)參謀;
任職要求:
1.工作經(jīng)驗(yàn):連鎖企業(yè)運(yùn)營督導(dǎo)或者運(yùn)營助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.工作技能:有良好的溝通能力,可快速掌握門店的運(yùn)營邏輯及要求。
3.專業(yè)知識(shí):運(yùn)營督導(dǎo)和培訓(xùn)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能有效進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析。
4.其他要求: 會(huì)開車。