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首月新人可享受保底薪資(接受新人/小白)
1.工作內(nèi)容：
利用銀行官方號(hào)碼，邀請(qǐng)客戶辦理信用卡賬單分期業(yè)務(wù)。公司提供數(shù)據(jù)資源，轉(zhuǎn)化率高，資源管夠。業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單易上手，全程輔導(dǎo)帶教。1周即可上手，1個(gè)月可以熟練操作，行政班，不熬夜，無需倒班，喝茶聊天即可。
2.福利待遇：
交五險(xiǎn)一金（按鄭州標(biāo)準(zhǔn)），工資按時(shí)發(fā)（每月20號(hào)）。純無責(zé)底薪2600+高提成，試用期1-2個(gè)月2400+提成，綜合月薪資 5000-10000，上不封頂，多勞多得，輕松過萬(真實(shí)薪資），長(zhǎng)期穩(wěn)定，工作氛圍輕松，不內(nèi)卷，不內(nèi)耗。室內(nèi)工作，無需外出，辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅，空調(diào)開放，辦公氛圍超好，團(tuán)隊(duì)大部分都是90后/00后，公司定期舉辦生日會(huì)、籃球賽、辯論賽、王者榮耀比拼，不定期組織員工聚餐、生日會(huì)、旅游活動(dòng)。
3.工作時(shí)間：
8:40-12:30中午2:00-6:00單雙休，每月休息6天，法定節(jié)假日帶薪休假。
4.崗位要求：
男女不限 20-45 歲會(huì)簡(jiǎn)單操作電腦，普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)歷中專及以上(接受新人/小白）
5.晉升：
晉升空間大，無空降，公平公正。有完善的職級(jí)晉升路徑和薪資晉升體系、結(jié)果導(dǎo)向選拔與晉升、公平公正。晉升渠道：專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理一總監(jiān)
6.工作地點(diǎn):
建設(shè)銀行洛陽(yáng)分行天津路支行