崗位職責(zé):
1、公司人員招聘、簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
2、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等員工關(guān)系處理;
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同簽訂與管理和人事檔案、員工花名冊、五險(xiǎn)一金的增減員;
4、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作、包括管理公司行政資產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)接待、辦公用品、各項(xiàng)活動(dòng)的組織等
5、部門績效的考核方案制定與實(shí)施;
6、人力資源及企業(yè)文化活動(dòng)承接落實(shí);
7、從人力角度出發(fā),協(xié)助各部門主管優(yōu)化人員管理;
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)等;
任職資格:
1.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡不限;
2.有豐富的本崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.文筆好,熟練使用辦公軟件,熟練使用釘釘系統(tǒng);
4.責(zé)任心強(qiáng),親和力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
工作時(shí)間:早8:00-晚17:00
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利