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崗位職責：
1、根據(jù)人員需求，建立和完善部門的招聘職責及招聘制度，編制招聘計劃;
2、參與相關招聘會、進行簡歷篩選并邀約、組織、跟進人員初試;
3、負責職能部門崗位招聘，按公司崗位要求落實具體招聘需求;
4、參與校園招聘，配合負責人做好校招各項組織工作；
5、安排新員工入職，辦理新員工入職手續(xù)，建立員工檔案；
6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正、調(diào)動，離職）；
7、人力資源其他模塊協(xié)助工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；有過活動策劃、對福利模塊有想法、有創(chuàng)意；
3、同時具有校招、社招工作經(jīng)驗
工作時間：早9晚18，周末雙休
職位福利：六險、全勤獎、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、年終獎金、定期團建