崗位職責:
1、銷售目標管理:根據(jù)公司戰(zhàn)略制定所轄區(qū)域的年度、季度、月度銷售目標,分解并落實至經(jīng)銷商、終端及團隊;監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析市場動態(tài),制定針對性策略確保銷量、回款、市占率等核心指標達成;
2、渠道開發(fā)及維護:篩選、評估、優(yōu)化經(jīng)銷商網(wǎng)絡,提供經(jīng)銷商培訓支持、銷售能力提高及庫存管理方法,制定終端促銷政策,推動終端動銷;
3、市場推廣與品牌建設:結(jié)合當?shù)厥袌鎏攸c,制定差異化營銷方案,策劃并執(zhí)行區(qū)域市場推廣活動,提高品牌曝光度與消費者認知;
4、團隊管理:組建并管理當?shù)劁N售團隊,明確分工及人員考核;
5、客戶關系維護:維護與核心經(jīng)銷商、代理商合作關系,解決合作矛盾等;
核心能力要求
1、行業(yè)經(jīng)驗:熟悉白酒行業(yè)運作模式及區(qū)域市場特點,具備團隊管理及經(jīng)銷商管理經(jīng)驗;
2、銷售能力:結(jié)果導向,擅長資源整合與談判;
3、市場敏感度:能夠快速捕捉消費趨勢,制定靈活的銷售策略;
4、領導力:具備團隊管理、協(xié)調(diào)能力;
薪資待遇:具體可面議
工作地點:全國范圍內(nèi)可根據(jù)期望工作地點就近安排