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更新于 7月30日

hr總監(jiān)

1.2-1.8萬
  • 成都雙流區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃人力資源服務(wù)
在董事會的指導(dǎo)下,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作。
崗位職責(zé)包括但不限于:
1.制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,明確人力資源目標(biāo)和總體方案;
2.提供人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃、組織建設(shè)等方面的建議與意見;
3.開展人才選拔、人才貯備、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人員錄用與配置、績效考核等管理工作。
職位要求:
1.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具有8年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少 3年以上上市公司 HR 總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗;
3.熟悉人力資源管理的各個模塊,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等;
4.熟悉國家勞動法律法規(guī)和政策,能夠為公司提供專業(yè)的人力資源建議;
5.具備良好的人力資源規(guī)劃能力,能夠根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)制定相應(yīng)的人力資源計劃;
6.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項人力資源工作。

工作地點(diǎn)

成都雙流區(qū)泰和泰中心

職位發(fā)布者

董女士/行政前臺

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