崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司月度經(jīng)營數(shù)據(jù)滾動(dòng)預(yù)測,動(dòng)態(tài)反映公司未來業(yè)績
2、編制月度全面預(yù)算,將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)指標(biāo),并分解到各部門
3、建立產(chǎn)品、客戶、渠道的盈利模型,分析毛利、客戶、產(chǎn)品貢獻(xiàn),為銷售策略和定價(jià)提供依據(jù)
4、基于公司戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助制定科學(xué)、合理的銷售及利潤目標(biāo)
5、建立應(yīng)收賬款賬齡分析與管理制度,設(shè)定額度,督促回款
6、每月/周出具《經(jīng)營分析報(bào)表》,月度《經(jīng)營分析報(bào)告》,呈現(xiàn)數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)動(dòng)因,指出問題、風(fēng)險(xiǎn)和改進(jìn)建議
任職要求
1.年齡30-40歲,財(cái)會(huì)、金融類本科及以上學(xué)歷,持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先
2.三年以上財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理或管理會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有商貿(mào)、零售或制造業(yè)背景者極大優(yōu)先
3.精通數(shù)據(jù)分析工具(如Excel熟練使用數(shù)據(jù)透視表、Power Query、常用函數(shù))
4.能搭建預(yù)測模型和盈利能力分析模型
潛在發(fā)展路徑:
短期(1年):成為公司經(jīng)營決策
中期(2-3年):晉升為財(cái)務(wù)總監(jiān),全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
長期(3+年):發(fā)展為財(cái)務(wù)副總,或轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)管理崗位