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福利待遇:
1、周六周天休息任選一天，上下班時(shí)間9:00-17:30
2、基本工資5000+績(jī)效獎(jiǎng)金（具體薪資可根據(jù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)面議）
3、試用期1-3個(gè)月，繳納社保，法定節(jié)假日休息
【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)公司招聘、面試，辦理員工入職、離職等手續(xù)。
2、員工入職后的崗前培訓(xùn)、試用期內(nèi)的考核。
3、維護(hù)與管理員工人事檔案，勞動(dòng)合同；
4、負(fù)責(zé)公司考勤、請(qǐng)假、休假等數(shù)據(jù)
5、搭建人力資源體系及政策，執(zhí)行與監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度。
6、辦公室日常采購(gòu)及固定資產(chǎn)管理。
【任職要求】:
1、具有一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，人力資源、行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、年齡30周歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件
3、懂人事法務(wù)的基本知識(shí)
4、擁有面試篩選人才、儲(chǔ)備人才的能力
5、靈活，遇事知道變通，能快速適應(yīng)新環(huán)境。