崗位職責(zé):
 一、質(zhì)量體系文件的建設(shè)與推進 
 1.協(xié)助制定各項檢驗規(guī)程、質(zhì)量記錄表單等文件。 
 2.協(xié)助對質(zhì)量管理體系的運行過程中出現(xiàn)的不合格項、產(chǎn)品生產(chǎn)過程控制中出現(xiàn)的不合格項進行分析,并監(jiān)督執(zhí)行和驗證糾正措施、預(yù)防措施的有效性。 
 二、質(zhì)量管理和控制 
 1.定期收集質(zhì)量各項數(shù)據(jù),進行統(tǒng)計和分析,責(zé)成各部門對不合格提出整改措施,并驗證整改效果。 
 2.通過階段性的數(shù)據(jù)分析,為上級部門評估質(zhì)量體系運行效果提供依據(jù)。 
 3.協(xié)助部門經(jīng)理和主管進行質(zhì)量責(zé)任事故調(diào)查處理及品質(zhì)異常的仲裁處理。 
 4.對重大質(zhì)量事故提出臨時對策及預(yù)防同類現(xiàn)象再次發(fā)生的長期有效對策,并將其標準化。 
 5.參與驗收技術(shù)部研發(fā)的新產(chǎn)品進入量產(chǎn)前所制訂的生產(chǎn)標準、檢驗標準等文件。 
 三、質(zhì)量分析與改進
 1.分析各種質(zhì)量數(shù)據(jù)并制定月度質(zhì)量報表,根據(jù)分析數(shù)據(jù)為部門經(jīng)理提供品質(zhì)改善參考建議。 
 2.客戶品質(zhì)異常事宜溝通處理,內(nèi)部改善方案推進。
 任職要求:
 1、本科及以上學(xué)歷,英語聽說讀寫熟練、有質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先;
 2、熟悉QC七大手法、PDCA、5大工具、8D報告等品質(zhì)管控方法;
 3、良好的溝通、組織能力,進取心、責(zé)任心強,具備一定的抗壓能力;
 4、穩(wěn)定性、安全性高,能嚴格遵守公司的保密協(xié)議,無技術(shù)資料泄密事件。