職位描述
生物工程醫(yī)藥制造
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；細(xì)胞技術(shù)、生物醫(yī)藥行業(yè)背景優(yōu)先
2、5 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上薪酬績(jī)效模塊主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有科技型企業(yè)、生物醫(yī)藥/細(xì)胞治療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備 1 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、精通薪酬體系設(shè)計(jì)（如寬帶薪酬、長(zhǎng)期激勵(lì)）與績(jī)效工具應(yīng)用（KPI、OKR、360 度評(píng)估），能獨(dú)立完成方案從設(shè)計(jì)到落地的全流程
4、具備數(shù)據(jù)敏感度，能通過 Excel、HR 系統(tǒng)等工具分析薪酬成本、績(jī)效數(shù)據(jù)，輸出可落地的優(yōu)化建議
5、熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及薪酬稅收相關(guān)政策，有合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)把控經(jīng)驗(yàn)
6、較強(qiáng)的溝通能力，能高效對(duì)接各部門負(fù)責(zé)人，推動(dòng)跨部門協(xié)作，平衡局部需求與公司整體利益
7、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與賦能能力，能通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)提升團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)部門管理意識(shí)
8、突出的大局觀，能從公司整體運(yùn)營(yíng)視角規(guī)劃薪酬績(jī)效工作，預(yù)判政策、行業(yè)變化對(duì)體系的影響，提前制定應(yīng)對(duì)方案
9、解決問題導(dǎo)向，能快速響應(yīng)薪酬績(jī)效落地中的突發(fā)問題，具備抗壓能力和長(zhǎng)期規(guī)劃意識(shí)
工作地點(diǎn)
安徽省合肥市蜀山區(qū)蜀山區(qū)高新區(qū)雞鳴山路國(guó)家健康大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園(西1門)B2棟3樓
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職位發(fā)布者
郭女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
博生吉安科細(xì)胞技術(shù)有限公司博生吉安科細(xì)胞技術(shù)有限公司成立于2016年11月，由博生吉醫(yī)藥科技（蘇州）有限公司和安徽安科生物工程（集團(tuán)）股份有限公司共同投資組建。博生吉，PersonGen，Personalized Gene Therapy的縮寫，寓意著致力于個(gè)性化醫(yī)藥技術(shù)的研發(fā)與創(chuàng)新。博生吉醫(yī)藥科技（蘇州）有限公司于2010年5月份在蘇州工業(yè)園區(qū)成立，是一家由楊林博士領(lǐng)銜、由一批在海外頂尖癌癥臨床治療與研究機(jī)構(gòu)工作20余年的生物醫(yī)藥專家攜手創(chuàng)辦的、以腫瘤細(xì)胞免疫治療技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā)為主要發(fā)展目標(biāo)、以臨床技術(shù)服務(wù)為主要業(yè)務(wù)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，也是我國(guó)最早開展CAR-T技術(shù)研發(fā)的企業(yè)。安徽安科生物工程（集團(tuán)）股份有限公司是宋禮華董事長(zhǎng)創(chuàng)辦的我國(guó)創(chuàng)業(yè)板首批上市企業(yè)，是我國(guó)醫(yī)藥和生物新藥開發(fā)的領(lǐng)軍企業(yè)，也是精準(zhǔn)醫(yī)療板塊的龍頭上市企業(yè)。擁有雄厚的資金實(shí)力和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)。博生吉安科細(xì)胞技術(shù)有限公司融匯了博生吉公司的CAR-T先進(jìn)技術(shù)與安科生物豐富的臨床新藥開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)，奠定了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化基礎(chǔ)。目前，博生吉安科已建成30余人的技術(shù)隊(duì)伍，碩士以上比例超過60%，博士比例超過10%。
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