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更新于 11月6日

招聘電工-月入8000(有房補)

7000-8000元
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好

職位描述

高配電工運行值班電工特種作業(yè)操作證 (高壓電工)特種作業(yè)操作證 (低壓電工)物業(yè)管理
崗位:高配巡檢組技工
部門:工程部
資質:高壓電工作業(yè)證
主要職責:
1.嚴格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度及操作規(guī)程。
2.熟練地掌握本大廈供電配電、冷暖空調、給排水設備,線路、管道走向及所管轄設備的原理,技術性能及實際操作。
3.白班夜班期間空調系統(tǒng)、電梯、泛光照明及l(fā)ed屏、給排水設備、消防設備等設備啟閉運行操作和突發(fā)應急處置工作。
4.按規(guī)定時間開關各類設備,堅守工作崗位,定期巡視設備,密切監(jiān)視各儀表的工作情況,對設備運行狀態(tài)做到心中有數。正確抄錄各項運行數據并填好報表。
5.做好配電高低壓設備的巡檢維修保養(yǎng)工作,確保配電系統(tǒng)安全可靠運行。
6.發(fā)生突發(fā)應急事故時,值班人員應保持冷靜,按照操作規(guī)程及時排除故障,事故未排除時不交班,應上下兩班協(xié)力排除故障,完成后編寫事故報告,交工程主管寫意見,逐級呈上審閱。
7.遵守交接班制度,認真準確地做好運行和保養(yǎng)記錄。交接班時必須做好工具移交的工作和相關工作情況的記錄,交班者要清楚交待相關的事宜后方可離開。交接班時如遇突發(fā)事件或正在處理故障、搶修等工作,因人力不足的情況下,下班人員必須繼續(xù)與接班人員共同處理完畢后方可離開。
8.完成巡檢區(qū)域設施設備機房,努力做到三干凈(設備干凈,機房干凈,工作場地干凈),四不漏(不漏電,不漏油,不漏水,不漏氣),五良好(使用性能好,密封良好,潤滑良好,緊固良好,調整良好)。確保配屬消防設施處于正常使用狀態(tài),無故障,并完成相關點檢記錄。
9.確保值班房的標準化、定置化管理。遵守勞動紀律,不擅離職守,工作時間不脫崗、不睡崗、不做與工作無關的事。
10.協(xié)助暖通值班人員,做好其操作監(jiān)護工作;協(xié)助其他部門做好二裝管理、保潔協(xié)助和商戶活動布展等工作。
11.對進出機房來訪人員進行及時報告和登記。
12.完成工程經理、主管臨時調派的協(xié)助工作和交辦的其他任務。
薪資范圍:綜合月薪7K-7.5K(5600-6100+房補餐補1400)
工作時間:上二休一,倒班,月均工作約 20 天
繳納六險一金,夏季高溫補貼 300 元
原標題:《物業(yè)高壓配電工》

工作地點

杭州蕭山區(qū)臺泥公亮大樓TCC·C·F·Koo Building

職位發(fā)布者

薛萍/HRBP

三日內活躍
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公司Logo深圳瑞捷技術股份有限公司公司標簽
深圳瑞捷技術股份有限公司(簡稱:深圳瑞捷,股票代碼:300977)2010年成立,專業(yè)從事建設工程第三方評估、駐場管理和咨詢服務,接受客戶委托對建設工程進行工程實體及管理行為評估,以及針對性咨詢服務,協(xié)助客戶實現從發(fā)現問題到提出方案建議到解決問題的閉環(huán)。目前,旗下擁有深圳瑞生工程研究院有限公司(簡稱"瑞生工程研究院")、廣東瑞誠工程科技有限公司(簡稱:廣東瑞誠)、武漢瑞云捷工程管理有限公司(簡稱"瑞云捷")、深圳捷安工程科技有限公司(簡稱:捷安)等多個分子公司。瑞生工程研究院專注于批量精裝修項目管理、一戶一驗、駐場咨詢等第三方項目管理咨詢服務,幫助客戶減少質量缺陷,提升一次性到場交付率。捷安科技堅持“以人為本”,為施工企業(yè)提供“質量安全評價、質量安全培訓、整體質量安全解決方案”等一站式的質量安全管理服務。廣東瑞誠工程科技有限公司(簡稱:廣東瑞誠)是深圳瑞捷全資子公司。廣東瑞誠專注于工程保險領域的風險管理、技術咨詢、保險產品及其相應服務產品開發(fā)與推廣、保險服務信息化等相關業(yè)務,為保險客戶提供工程類保險承保前咨詢、承保后風險管理、理賠階段咨詢及公估等全流程解決方案。
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