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【工作職責(zé)】
1、協(xié)助負(fù)責(zé)人員招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試情況跟進(jìn)及入職跟蹤等工作；
2、與用人部門(mén)面試官對(duì)接面試日程安排，參與候選人面試與后續(xù)結(jié)果反饋跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生考勤情況表收集統(tǒng)計(jì)；
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)HRBP的日常工作，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源工作在業(yè)務(wù)部門(mén)的實(shí)施落地，跟進(jìn)如人才盤(pán)點(diǎn)、績(jī)效考核、晉升等項(xiàng)目；
5、日常人力工作相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息維護(hù)與錄入等工作；
6、輔助支持員工福利活動(dòng)，禮品分發(fā)記錄等工作；
7、參與人力資源部重要活動(dòng)的協(xié)調(diào)支持工作、以及臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有心理學(xué)/人力資源管理/行政管理/金融專(zhuān)業(yè)，或有人力資源實(shí)習(xí)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、工作細(xì)心、耐心，態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠承受一定的工作壓力；
3、性格外向，愿意與人溝通，溝通能力強(qiáng)；
4、工作周期3-6月，每周工作4-5天。